Fondements du fonctionnement des groupes en entreprise - Journal de bord

Thèmes abordés

Ressources humaines, GRH Gestion des Ressources Humaines, groupes en entreprise, Gestion des conflits, communication professionnelle

Résumé du document

Ce journal de bord tracera donc toute la session été 2023 pendant le cours ORH2162. Il portera 2 sections, soit l'analyse du fonctionnement en petit groupe et celle en moyen groupe.
Pour l'analyse en petit groupe, soit celle de mon équipe de travail, les thèmes de la gestion des conflits, les objectifs et priorités ainsi que la dynamique des décisions et de communication seront abordés. Du côté de l'analyse du moyen groupe, on parle ici des étudiants ainsi que madame A. dans la classe. Les thèmes abordés seront les thèmes de discussion et dialogue ainsi que la dynamique de communication. Chaque thème aura également un aperçu de ma réalité et ma vision durant le cours ORH2162.

Extraits

[...] Il portera 2 sections, soit l'analyse du fonctionnement en petit groupe et celle en moyen groupe. Pour l'analyse en petit groupe, soit celle de mon équipe de travail, les thèmes de la gestion des conflits, les objectifs et priorités ainsi que la dynamique des décisions et de communication seront abordés. Du côté de l'analyse du moyen groupe, on parle ici des étudiants ainsi que madame A. dans la classe. Les thèmes abordés seront les thèmes de discussion et dialogue ainsi que la dynamique de communication. [...]

[...] Notre équipe a bien répété les scènes avant de présenter. J'espère que l'équipe aura la même alchimie qu'en début de session. J'avoue avoir quand même hâte que ce cours soit fini. Finalement, la présentation s'est bien passée. Malgré que le temps utilisé était énorme. J'espère que cela n'aura aucun impact sur notre note, car le cas était tellement riche d'informations que nous voulions tout partager avec la classe. Lundi 12 juin 2023 Je ne suis pas très motivée pour assister à la séance. [...]

[...] Nous allons justement discuter du journal de bord. Le cours est déjà fini. La session d'été passe toujours trop vite. II. la croissance du groupe Voici le schéma de la croissance et naissance d'un groupe. Le but de la création d'un groupe sera évidemment d'avoir un but commun et qu'il est primordial d'atteindre les objectifs en équipe. Il faut avoir une bonne énergie et une synergie ainsi qu'être disponible et présent pour le travail. Il y a aussi le point entretien qui permet de garder et entretenir une bonne relation entre les membres du groupe. [...]

[...] Le cours s'est par la suite passé simplement et je suis rentrée chez moi. Mercredi 31 mai 2023 La fatigue commence à se ressentir chez moi. Je commence à être à bout de souffle. J'ai tant bien que mal essayé d'assister à une partie de la séance. Dimanche 4 juin 2023 Ce matin, nous devons filmer 2 scènes qui doivent être présentées durant notre analyse de cas. J'ai mis mon grain de sable dans la présentation,car je la trouvais fade. [...]

[...] Nos informations et attitudes sont en harmonie. Lundi 15 mai Aujourd'hui notre équipe a assisté à la présentation du Cas Frédérico en Zoom. La présentation était très intéressante. Je suis assez fière de notre réaction en tant qu'équipe miroir. Nous avons réalisé une analyse et posé des questions pertinentes. J'ai l'impression que madame A. est très fière de notre analyse et cela me motive à donner le meilleur de moi-même. Mercredi 17 mai 2023 Ce matin, 8:30, mon équipe et nous avons finalisé notre analyse miroir concernant le cas Frédérico. [...]