Violences, santé au travail et relations pofessionnelles

Résumé du document

Depuis les années 1980, les changements dans l'organisation (production, distribution) ont conduit de manière générale à une détérioration des conditions de travail.

Le capitalisme industriel : conditions de travail pénible.

Le développement du salariat : amélioration des conditions de travail (...)

Extraits

[...] Introduction : Evolution de la pénibilité physique au travail La violence et les conséquences sur la santé physique des travailleurs La violence au travail Les conséquences sur la santé des travailleurs Les relations professionnelles La prise en compte de la violence, de la pénibilité physique par les différents acteurs La prévention Conclusion Depuis les années 1980, les changements dans l'organisation (production, distribution) ont conduit de manière générale à une détérioration des conditions de travail. Le capitalisme industriel = conditions de travail pénible. Le développement du salariat = amélioration des conditions de travail. La pénibilité est un ensemble de conditions qui mènent à : une réduction de la qualité de vie et/ou une réduction de la durée de vie. Amélioration des conditions de travail Evolution des contraintes Disparition de tâches insalubres. Contraintes physiques écartées. Amélioration des conditions de sécurité. [...]

[...] Les risques professionnels se maintiennent. Les rythmes de travail se font plus intenses, la flexibilité du travail et les contraintes liées à la demande se développent fortement. Au-delà de la protection, la pénibilité et la violence entraineront l'exclusion qui prendra la forme de licenciements, de mises en préretraite pour cause de mauvaise santé. Afin de limiter les exclusions de salariés, il apparaît nécessaire d'encourager les entreprises à porter une plus grande attention aux pénibilités. Les entreprises et les pouvoirs publics ont été conduits à prendre des mesures pour prévenir et tenter de réduire la violence. [...]

[...] La violence, ainsi que l'intensification du travail a accru les pénibilités, mais elle a aussi agi sur les conditions dans lesquelles s'effectue le travail. Il y a donc un impact sur la santé des travailleurs Les conséquences sur la santé des travailleurs Sur le plan individuel : Fatigue et usure des salariés, répercussions sur le moral des individus, perte de confiance en soi, baisse de la motivation, colère et anxiété, état dépressif et irritabilité, apparition d'effets à long terme, irréversibles pour la santé. [...]

[...] Enquête SUMER de 2002/2003 Exposition à au moins une pénibilité physique (en France) Contraintes physiques lourdes (en 2003) Exposition à un bruit intense (en 2005) Soit Salariés Des – de 25 ans Des 30-39 ans Des salariés Hommes jeunes les plus touchés La violence et les conséquences sur la santé physique des travailleurs La violence au travail Le phénomène de la violence dans les milieux de travail a représenté un intérêt qu'au cours des dernières années. Avant cette époque, le thème de la violence au travail était relativement tabou et donc rarement abordé. La violence au travail : « Toute action ou tout comportement où une personne se sent attaquée, menacée, blessée, dans le cadre de son travail ». [...]

[...] Les témoins Les témoins d'une situation de violence jouent un rôle important. La déposition de leur version des événements peut faire une différence significative. La prévention Les différentes phases de prévention Prévention primaire ou avant les manifestations de violence élaboration et affichage par l'employeur d'une politique de prévention, identification des facteurs contribuant à la violence dans les lieux de travail, analyser les endroits, les tâches et les circonstances dans lesquelles les actes de violence sont arrivés, tenir compte des rapports des employés, des enquêtes internes et des mesures déjà en place pour prévenir et réprimer la violence, mettre en place une politique écrite sur la violence, le harcèlement et les comportements inacceptables en milieu de travail, avoir une bonne circulation de l'information et un système transparent de communication. [...]