Les relations au travail dans les Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile

Thèmes abordés

Ressources humaines, Management, économie solidaire, analyse d'enquête, perte d'autonomie, SAAD Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, QVT Qualité de Vie au Travail, AVS Auxiliaire de Vie Sociale, relations au travail, management participatif, cohésion en entreprise, motivation, performance, ADMR Aide à Domicilie en Milieu Rural

Résumé du document

Cette présentation a été utilisée pour la soutenance d'un mémoire de recherche réalisé dans le cadre du Master 2 Management de l'Économie Solidaire, sur la problématique suivante : en quoi un management participatif permet-il de développer les relations au travail, et ainsi de favoriser la motivation et la performance des AVS intervenant en SAAD ?

Extraits

[...] LES RELATIONS AU TRAVAIL DANS LES SERVICES D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT À DOMICILE Mémoire de recherche réalisé dans le cadre du Master 2 Management de l'Économie Solidaire Année universitaire 2021 – 2022 Présenté par A. L. Sous la direction de A. D., psychologue du travail SOMMAIRE  Introduction  I notions clés  II. Problématique et hypothèses  III. Présentation du terrain d'enquête  IV. Présentation des personnes interrogées  V. [...]

[...] La motivation est un facteur qui contribue à la performance au travail des AVS qui interviennent en SAAD III. PRÉSENTATION DU TERRAIN D'ENQUÊTE L'ADMR DU CALVADOS  ADMR : Aide à domicile en milieu rural  Association sous loi 1901 fondée sur les valeurs et les principes de l'ESS 1 Fédération salariés bénéficiaires 48 associations locales 550 bénévoles IV. PRÉSENTATION DES PERSONNES INTERROGÉES  Public : 6 AVS de l'ADMR du Calvados  Échange sur les relations au travail : - entre les AVS et le manager - entre les AVS V. [...]

[...] Discussion  Conclusion INTRODUCTION Augmentation du nombre de personnes en pertes d'autonomies Développement du secteur SAAD : Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile Les difficultés des SAAD posent question sur la QVT des AVS Prise en charge de la QVT des AVS. Principalement sur les relations au travail Comment la prise en compte des relations au travail au sein des SAAD, permet-elle d'améliorer la qualité de vie au travail des AVS ? I NOTIONS CLÉS QVT • Évolution du métier • Rôle : accompagner usagers au quotidien • Cadre de travail atypique AVS les • Fait référence aux conditions et à l'environnement de travail des salariés • Permet de développer la motivation des AVS Au sein de l'équipe d'AVS  cohésion d'équipe  objectifs communs  temps d'échanges Au sein d'un management participatif  communiquer  favoriser la cohésion d'équipe  motiver  conduire à la performance Relations au travail II. [...]