Les principes et procédures de recrutement

Francois P.

Commandez une rédaction : Présentation en Ressources humaines - GRH sur mesure

Devis en ligne gratuit

Présentation Format .ppt

Les principes et procédures de recrutement

Télécharger

Lire un extrait

Lecture
Résumé
Sommaire
Extraits

Résumé du document

Document expliquant comment se déroule la procédure de recrutement dans les collectivités territoriales. Il présente la détermination des besoins, la mise en place d'une campagne de recrutement, le traitement des candidatures, le cadre juridique et les résultats.

Sommaire

1. Le recruteur
2. La campagne
3. La prospection
4. L'approche directe

III) Le traitement des candidature

1. Le tri
2. Les techniques complémentaires

IV) Le cadre juridique du recrutement

1. La liberté de choix
2. Le questionnaire

V) Quels résultats à l'issue de la procédure de recrutement ?

1. Les tests
2. L'intégration

Accédez gratuitement au plan de ce document en vous connectant.

Extraits

[...] Les tests par catégorie Quelle place pour les tests dans le processus de recrutement ? Organigram'formation - Département Réunion Pourquoi une procédure de recrutement? Le coût direct d'un recrutement Le coût indirect du recrutement La procédure de recrutement Le cheminement du besoin La campagne de recrutement La responsabilité du recruteur Prospection interne Prospection externe Où Prospecter? L'APPROCHE DIRECTE Susciter des candidatures spontanées La petite annonce Le choix d'un média Critères et éléments visés par l'annonce Principaux moyens de prospection avantages et inconvénients LE TRAITEMENT DES CANDIDATURES La lecture des CV et lettres de motivation TECHNIQUES COMPLÉMENTAIRES Cadre juridique du recrutement La liberté de choix Et ses limites Le questionnaire Quel résultat à l'issue de la procédure de recrutement? [...]

[...] Les tests par catégorie Quelle place pour les tests dans le processus de recrutement ? Organigram'formation - F.PORTAL Pourquoi une procédure de recrutement? Le coût direct d'un recrutement Le coût indirect du recrutement La procédure de recrutement Le cheminement du besoin La campagne de recrutement La responsabilité du recruteur Prospection interne Prospection externe Où Prospecter? L'APPROCHE DIRECTE Susciter des candidatures spontanées La petite annonce Le choix d'un média Critères et éléments visés par l'annonce Principaux moyens de prospection avantages et inconvénients LE TRAITEMENT DES CANDIDATURES La lecture des CV et lettres de motivation TECHNIQUES COMPLÉMENTAIRES Cadre juridique du recrutement La liberté de choix Et ses limites Le questionnaire Quel résultat à l'issue de la procédure de recrutement? [...]

[...] Les tests par catégorie Quelle place pour les tests dans le processus de recrutement ? Modèle par défaut Organigram'formation - Département Réunion Pourquoi une procédure de recrutement? Le coût direct d'un recrutement Le coût indirect du recrutement La procédure de recrutement Le cheminement du besoin La campagne de recrutement La responsabilité du recruteur Prospection interne Prospection externe Où Prospecter? L'APPROCHE DIRECTE Susciter des candidatures spontanées La petite annonce Le choix d'un média Critères et éléments visés par l'annonce Principaux moyens de prospection avantages et inconvénients LE TRAITEMENT DES CANDIDATURES La lecture des CV et lettres de motivation TECHNIQUES COMPLÉMENTAIRES Cadre juridique du recrutement La liberté de choix Et ses limites Le questionnaire Quel résultat à l'issue de la procédure de recrutement? [...]

ppt