Quelle est la place de l’intérim au sein du recrutement des entreprises qu’elles soient de travail temporaire ou utilisatrices ?

Résumé du document

Ce document de 5 slides reserre la focale sur la place des interimaires au sein des entreprises françaises. Combien sont-ils ? Pourquoi fait-on appelle à eux dans les entreprises les plus prestigieuses ?

Extraits

[...] L'intégration dans l'entreprise Mauvais accueil dans les entreprises Difficultés d'insertions : Différence générationnelle Différence scolaire Rythme de travail différent Non-implication dans les conflits sociaux. IV. L'avenir du travail intérimaire A. Les nouvelles cibles de l'intérim Le secteur tertiaire Les cadres Les ouvriers qualifiés IV. L'avenir du travail intérimaire B. Pourquoi une telle attraction envers l'intérim ? Pour les intérimaires : Un statut protégé Droits égaux aux salariés en CDI Spécialisation des tâches Multiplication des expériences Pour les entreprises utilisatrices : Flexibilité, réactivité Remplacement rapide des absences Activité saisonnière Intégration de nouvelles compétences Remerciements - Au directeur de Crit intérim. [...]

[...] Les professionnels de l'intérim Personnes très recherchées Qualification reconnue Refus de l'embauche définitive. Identité sociale liée à l'identité professionnelle Fort engagement dans les missions II. Les Acteurs B. Les Entreprises de Travail temporaire (ETT) Aussi appelées les agences d'intérim. Elles font le lien entre les entreprises utilisatrices et le salarié. Généralistes ou spécialisées Personne morale mettant à la disposition des entreprises du personnel provisoire. II. Les Acteurs B. Les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) L'ETT est l'employeur, la rémunération et la formation sont de son ressort. [...]

[...] Quelle est la place de l'intérim au sein du recrutement des entreprises qu'elles soient de travail temporaire ou utilisatrices ? Plan I. Cadre historique et légal Définition Historique Environnement juridique II. Les Acteurs L'intérimaire Les ETT (Entreprise de Travail Temporaire). Les entreprises utilisatrices III. Le processus Le recrutement La formation L'intégration dans l'entreprise IV. L'avenir du travail intérimaire Nouvelles cibles de l'intérim Pourquoi une telle attraction envers l'intérim ? I. Cadre historique et légal Définition Généralités Diverses perceptions Contrat de mission Contrat de mise à disposition I. [...]

[...] Les grandes entreprises de travail temporaire II. Les Acteurs B. Les Entreprises de Travail Temporaire (ETT). ETT qui adoptent une stratégie de niche telle que : - Appel Médical (l'intérim médical et paramédical) - Archibat (l'architecture et l'ingénierie) - Plus Cadres (emploi des cadres) II. Les Acteurs C. Les entreprises utilisatrices Les entreprises font appel aux ETT uniquement pour : Remplacement d'un travailleur fixe Mission particulière Augmentation temporaire de l'activité C. Les entreprises utilisatrices Demande très élevée dans le secteur industriel : La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entreprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. [...]