Manpower et le marché de l'intérim

Thèmes abordés

Intérim, Manpower

Résumé du document

Qu'est ce que l'intérim?
Pourquoi le recours à l'intérim ?
Ses enjeux et les entreprises du secteur en chiffres

L'intérim est le temps pendant lequel une fonction est assurée par un remplaçant, le titulaire étant indisponible.

Une société d'intérim met à la disposition d'une entreprise pour une durée précise (la mission d'intérim) un travailleur remplaçant, ayant une qualification déterminée par l'entreprise. Un contrat est passé entre l'entreprise et la société d'intérim. Le travailleur remplaçant (appelé intérimaire) est salarié de la société d'intérim et non de l'entreprise. L'intérimaire reçoit donc un contrat de travail de l'agence d'intérim.
C'est donc un rapport tripartite pour la société d'intérim.

Extraits

[...] Plus d'1,2 millions de visites par mois. < number > LES DOMAINES D'ACTIVITES DU GROUPE : < number > LE GROUPE MANPOWER: < number > VISION ET STRATEGIES DU GROUPE : LA VISION DU GROUPE: Être leader pour créer et fournir les services qui permettent aux clients de gagner dans le monde changeant du travail. Chiffre d'affaires: Pour générer plus de chiffre d'affaires, développer par anticipation stratégique des besoins et objectifs des clients. Performance: Réussir dans la rapidité grâce au travail en réseau. Innovation: S'engager à être créateur de Solutions pour l'Emploi. [...]

[...] Source : DARES à partir des relevés mensuels de contrats des entreprises de travail temporaire Intérimaires ETP en 2008: DARES: Direction de l'Animation de la Recherche des Etudes et des Statistiques Répartition des catégories socioprofessionnelles en 2008: < number > LA DEMANDE : Taux de recours à l'Intérim par trimestre et par grand secteur en 2008 Source : DARES à partir des relevés mensuels de contrats des entreprises de travail temporaire < number > LES MOTIFS DE RECOURS A L'INTERIM : Source CIETT, enquête auprès de 500 entreprises utilisatrices de l'intérim. CIETT : Confédération Internationale des Entreprises de Travail Temporaires < number > L'ENVIRONNEMENT DU MARCHE DE L'INTERIM : ÉCONOMIQUE: 1er trimestre 2008 en France 2 millions de chômeurs et faillites d'entreprises. TECHNOLOGIQUE : Recrutement de candidats par Internet. JURIDIQUE : Règlementation du Code du Travail. SOCIOCULTUREL : L'intérim est une situation précaire. [...]

[...] Manpower crée en France en 1957 est le 1er marché de Manpower. Effectif : collaborateurs permanents. Implantation: 615 Agences Multi sites d'Emploi (1130 agences en 2007) Activité Travail Temporaire : collaborateurs intérimaires en poste chaque jour collaborateurs intérimaires détachés en 2008 ( en 2007) 2,9 millions de missions contractées en 2008 soit 200 millions d'heures payées en 2008 Portefeuille de clients : (dont PME-PMI) Formation : collaborateurs intérimaires formés en millions d'heures de formation dispensées en 2008 soit contrats en alternance gérés en 2008 Vivier de compétences : Plus d'1 million de candidatures disponibles. [...]

[...] Manpower Logo < number > DEFINITION DE L'INTERIM : Nom issu du latin interim qui signifie "pendant ce temps-là". L'intérim est le temps pendant lequel une fonction est assurée par un remplaçant, le titulaire étant indisponible. Une société d'intérim met à la disposition d'une entreprise pour une durée précise (la mission d'intérim) un travailleur remplaçant, ayant une qualification déterminée par l'entreprise. Un contrat est passé entre l'entreprise et la société d'intérim. Le travailleur remplaçant (appelé intérimaire) est salarié de la société d'intérim et non de l'entreprise. [...]

[...] Manpower Logo < number > PRESENTATION DU GROUPE MANPOWER : Création : En 1948 à Milwaukee, Wisconsin, États-Unis. Implantation dans le monde : Manpower s'implante au Canada en 1956. Les premières agences européennes s'ouvrent au Royaume-Uni en 1956 et Manpower France en 1957. Chiffre d'affaires mondial : 22 milliards de dollars US en 2008. Principaux marchés : La France est le premier marché de Manpower, devant le Royaume-Uni et les États-Unis. Classement Fortune 500 : Manpower est 119e au classement du magazine Fortune 500 de 2009. La compagnie est classée 413 dans Fortune Globale 500 liste. [...]