ENTRAÎNEMENT A L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE ET PRISE DE LA PAROLE EN PUBLIC

Résumé du document

Objectif principal : Maîtriser les outils pour accéder à un emploi

- Entraînement à l'entretien d'embauche, à la prise de la parole en public (film + enregistrement + simulation d'entretien) gestuel, verbal et non verbal

? Bien organiser son entretien
? Etre confiant face au recruteur
? Gérer son attitude lors de l'entretien

Extraits

[...] -  Soignez votre allure : Cheveux coiffés correctement sans pellicules Barbe rasée Dents et haleine fraîches Mains propres et ongles propres Parfum et maquillage discrets  Préparez votre tenue : Classique (tailleur pour les femmes, costume pour les hommes) Rien d'excentrique ou de provocant Peu de bijoux et rien de clinquant Des chaussures cirées et propres  Préparez une check list avec les documents à prendre le jour de l'entretien CHECK LIST CHECK LIST - Adresse et heure du RDV - Adresse et heure du RDV - Nom de l'interlocuteur - Nom de l'interlocuteur - Plan d'accès - Plan d'accès - Téléphone - Téléphone - Montre - Montre - Monnaie (parcmètre) - Monnaie (parcmètre) - Texte de l'annonce - Texte de l'annonce - CV - CV - Documentation - Documentation - Réalisations - Réalisations - Bloc-notes et stylos - Bloc-notes et stylos                                       Parlez moi de vous Depuis combien de temps êtes-vous à la recherche d'un emploi ? Pourquoi nous avez-vous contacté ? Que savez-vous de notre société, de nos produits, de nos clients, nos concurrents ? Pourquoi choisir une (grande/petite) société comme la notre ? Qu'est-ce qui vous attire dans ce poste ? Comment pensez-vous participer au développement de notre société ? Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? [...]

[...] La préparation : 1°) La visualisation  Elle s'utilise de deux manières : Premièrement, se visualiser en train de faire une prise de parole brillante, dans le lieu et face au public prévu. Comme au cinéma vous devenez l'acteur d'un film à succès Deuxièmement : visualiser des images personnelles qui vous mettent dans un état positif, agréable et disponible. 2°) L'auto-motivation : La méthode Coué et la pensée positive ont fait leur preuve. N'en minimisez pas les résultats. A consommer sans modération, abus conseillé L'utilisation des gestes, des postures et de la respiration vont vous aider à exprimer par le corps vos émotions. [...]

[...] Il n'en sera que mieux disposé à votre égard. L'articulation : La diction est un élément fondamental de l'expression orale, étymologiquement c'est l'art de dire, qui se décompose en articulation et prononciation. Dans un premier temps, c'est le minimum de la politesse que d'articuler pour bien se faire comprendre. Au-delà de ce premier constat, articuler c'est aussi se donner les moyens d'être plus fort et plus efficace. L'émotion : Extérioriser vos émotions diminuera de beaucoup le risque de vous laisser déborder par votre émotivité et de perdre vos moyens. [...]

[...] Vous devez définir si c'est vous qui recontacterez ou le recruteur, et le délai dans lequel se sera fait. Faire un bilan de la rencontre (points négatifs et positifs) afin d'améliorer la prochaine entrevue.   Relancer en accord avec ce qui à été négocié à la fin de l'entretien. Si l'on devait vous donner une réponse dans une semaine, ne relancez pas avant.  En effectuant cette relance, soyez toujours : ◦ ◦ ◦ ◦ Courtois, même si le retard est grand Préparez vos arguments sur papier si vous téléphonez. [...]

[...] Comment vous voyez-vous dans 10 ans ? Pouvons-nous poursuivre l'entretien en anglais ?  Quels sont vos défauts et vos qualités ? Préparer 2 défauts et deux qualités avant l'entretien :  Un commercial peut avoir le défaut d'être trop dynamique, insistant, accrocheur, etc.  Un comptable peut avoir comme défaut, son obsession de l'ordre, son côté pointilleux à l'excès Certains défaut peuvent devenir des qualités dans certains métiers, à vous d'y réfléchir avant. Pour les qualités : honnêteté, le courage, la clairvoyance son assez flous pour passer partout  N'êtes-vous pas un peu jeune pour le poste ? [...]