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Ressources humaines - GRH

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3544 résultats

04 juin 2008
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Rédiger un référentiel professionnel (éléments méthodologiques)

Cours - 39 pages - Ressources humaines - GRH

Présentation PowerPoint facilitant la rédaction d'un référentiel professionnel (éléments méthodologiques).

04 juin 2008
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La rémunération : le bulletin de paie, les cotisations sociales et l'allègement des charges patronales

Cours - 50 pages - Ressources humaines - GRH

Tous les employés sont concernés, y compris les apprentis, et toutes les personnes qui travaillent à n'importe quel titre que ce soit ou en n'importe quel lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs. Le bulletin de paie doit être remis au salarié selon une certaine périodicité...

04 juin 2008
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What is the role of Human Resources Management (HRM) in the implementation of a Sustainable Development Program?

Dissertation - 22 pages - Ressources humaines - GRH

Nowadays, Sustainable Development is a movement that is increasing in our society. Companies are progressively realizing the stakes of such policies, and are willing to have a try at it. However, it is important to guide them through this process, which can be disastrous when not lead the "right"...

04 juin 2008
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Les métiers des Ressources Humaines

Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH

L'ensemble des métiers (compétences) représentés ici peut paraître surprenant lorsqu'ils sont associés à la GRH. En effet, c'est l'évolution du monde des RH depuis les vingt dernières années. La profession s'est diversifiée, mais elle s'est surtout externalisée : on voit apparaître de plus en...

04 juin 2008
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Lettre de motivation en anglais pour stage à l'étranger (niveau BTS)

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation en anglais pour demande de stage à l'étranger, équivalent BTS technico-commercial. Stage en commercialisation dans le milieu agro-alimentaire, ou agricole.

02 juin 2008
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La gestion et la direction des équipes

Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Réflexion critique sur la gestion de l'équipe dans le cadre de la gestion de projets.

02 juin 2008
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La rémunération : politique, variabilisation, individualisation...

Cours - 50 pages - Ressources humaines - GRH

Synthèse de cours (format PowerPoint) de Gestion des Ressources Humaines traitant très particulièrement de la rémunération. Il aborde les principes fondamentaux de la politique de rémunération, ainsi que des politiques et des systèmes de rémunération. La gestion de la masse salariale est...

02 juin 2008
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"Le travail social individualisé", de Marie-Antoinette Rupp

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

L'auteur a rédigé cet ouvrage synthétique pour servir la pratique des professionnels du travail social mais aussi pour apporter certains éléments de connaissance aux étudiants des écoles de service social. Dans sa note liminaire, le directeur de la collection précise que le travail social...

02 juin 2008
doc

"Former à la relation d'aide en travail social", de Joëlle Garbarini

Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Dans son ouvrage, l'auteur a voulu montrer de quelle manière la formation des travailleurs sociaux peut influencer le jeune professionnel dans sa relation d'aide avec un usager, lui permettre de s'impliquer dans cette relation tout en trouvant la bonne distance avec l'usager. Pour ce faire,...

02 juin 2008
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How companies develop global leaders?

Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH

How companies develop into global leaders: Globalization has now invaded the world. Globalization means integrating each of the world's countries into a single unified society, where it is able to found great business opportunities by discovering new markets, new capital investments, new...

02 juin 2008
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Ressources Humaines et externalisation des activités de l'entreprise : comment accompagner ce processus ?

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

L'externalisation est le recours d'une entreprise à un prestataire externe, qui prend alors en charge partiellement ou totalement une application. Validations, partenariats, sous-traitances, on observe de plus en plus de ces processus d'externalisation des activités de l'entreprise, dans des...

30 mai 2008
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Lettre de motivation pour un stage d'assistante de direction

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation en 247 mots et 3 parties destinée à faire obtenir un stage d'assistante de direction.

30 mai 2008
doc

Human resources management: Job enlargment and job enrichment

Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH

"Structuring the work and the relationships and interactions between the technical systems and the people or the sociotechnical systems, as well as between the people themselves form important building blocks for organizations. Individual jobs cannot therefore be viewed in isolation", say...

30 mai 2008
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Human resources management: the employment interview

Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Recruitment can be described as "those activities in HRM which are undertaken in order to attract sufficient job candidates who have the necessary potential, competencies and traits to fill job needs and to assist the organization in achieving its objectives? (Swanepoel et al. 2003: 259). In this...

30 mai 2008
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Le recrutement : importance, impacts...

Cours - 16 pages - Ressources humaines - GRH

Le processus de recrutement est la dimension la plus connue de la Gestion des Ressources Humaines.

30 mai 2008
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Pouvoir et conflits au sein des organisations

Présentation - 19 pages - Ressources humaines - GRH

Description (format PowerPoint) des relations de pouvoir et de conflits dans les organisations.

29 mai 2008
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Définitions des principaux concepts de ressources humaines

Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Fonction personnel : Ensemble des activités concernant la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. Structure chargée de l'administration du personnel, des relations sociales et de la mise en œuvre des politiques ressources humaines de façon plus ou moins partagée avec la...

28 mai 2008
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La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines

Dissertation - 29 pages - Ressources humaines - GRH

L'année 2006 a été proclamée « année européenne de la mobilité professionnelle », par la Commission Européenne. Il s'agit de la première année européenne axée à la fois sur des questions de mobilité et de travail. C'est dire l'importance de ce phénomène dans le monde du travail au niveau...

28 mai 2008
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Lettre de motivation pour stage en événementiel

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour effectuer un stage dans une agence de communication/d'événementiel orientée et plus précisément spécialisée dans les activités sportives.

28 mai 2008
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Compétences et qualités du Responsable du Développement

Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH

C'est au début du 20ème siècle que l'on voit apparaître un nouveau mouvement stratégique : la diversification. Selon, Chandler , ayant fait des travaux sur le développement de la grande entreprise industrielle aux Etats-Unis dans les années 80, ce mouvement est né de ce que « les entreprises...

26 mai 2008
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Lettre de motivation en anglais pour un stage : covering letter

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation en anglais pour une demande de stage.

23 mai 2008
doc

Le stress dans le monde professionnel - publié le 23/05/2008

Dissertation - 23 pages - Ressources humaines - GRH

Le stress au travail est reconnu partout dans le monde comme un phénomène et un problème majeur pour la santé des travailleurs et celle de l'organisation. D'ailleurs parmi les salariés européens, 28% déclarent que leur travail est source de stress.

23 mai 2008
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Lettre de motivation pour vendeur/vendeuse

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Exemple de lettre de motivation pour un emploi de vendeur/euse.

21 mai 2008
doc

Les styles de commandement de l'entreprise - publié le 21/05/2008

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Définitions d'autorité, contre pouvoir, délégation, DPO, pouvoir style de commandement, management, centralisation du pouvoir. L'autorité légale du pouvoir dans l'entreprise. Les 4 styles de commandement. Les limites. La grille de direction de Black et Mouton (...)

21 mai 2008
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Le conflit collectif et le climat social de l'entreprise

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Synthèse sur les conflits collectifs et le climat social de l'entreprise. Dans toutes les entreprises d'au moins 2 salariés, un salarié seul ne peut faire grève, sauf s'il suit un mot d'ordre national. Cependant, une personne peut si elle est la seule salariée d'une...

20 mai 2008
doc

La formation et la promotion du personnel

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Synthèse sur la formation et la promotion du personnel. La formation initiale est celle qui est reçue avant l'entrée dans la vie active. Elle est le plus souvent assurée en milieu scolaire ou universitaire. Elle peut être donnée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (contrat de...

20 mai 2008
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La motivation et l'information du personnel

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Synthèse sur la motivation et l'information du personnel en entreprise.

20 mai 2008
doc

La rémunération du personnel

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Synthèse de management sur la rémunération du personnel entreprise.

20 mai 2008
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Lettre de motivation en vue d'intégrer un master finance

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation réalisée afin de pouvoir intégrer un Master finance Bac +4. Elle reprend le schéma classique mais efficace du "vous, je, nous" mais avec quelques améliorations notables. De plus, elle ouvre la voie pour l'entrée au Master gestion de patrimoine.

20 mai 2008
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Lettre de motivation pour un poste d'hôtesse de caisse (caissière)

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour postuler à un poste d'hôtesse de caisse.