Lettre de motivation pour un poste d'intervenant juridique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
De nature calme et persévérante, mon cursus universitaire m'a aidé à acquérir un esprit d'analyse et une capacité de synthèse. Je souhaite occuper un poste pluridisciplinaire, où mon goût pour le travail en partenariat sera mis en avant, dans le but d'assister ou de représenter la...
Lettre de motivation animatrice de vente
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
De nature curieuse et persévérante, je souhaite, après mon année de BEP, me lancer dans la vie active. Cet emploi serait un tremplin sur le marché de l'emploi...
Lettre de réponse suite à un refus d'indemnisation d'un stage au sein d'un établissement social
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous fais part, par la présente lettre, de mon étonnement et de mon incompréhension de la décision de ne pas m'attribuer l'indemnité que je suis en droit de réclamer selon une disposition de la loi pour l'égalité des chances du 30 mars 2006. Les stages de plus de trois mois...
Lettre de motivation pour une demande de formation
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous contacte afin de vous proposer d'accepter ma candidature spontanée à une formation : « Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques ». Elle est d'une durée de 2 ans, à partir de septembre 2008 et l'enseignement se constitue de 9 modules de 2 jours soit 140H au total. Cette...
Lettre de motivation pour un poste au sein d'une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Comment décrocher son premier emploi après un apprentissage ? Proposition d'une lettre qui précise vos connaissances quant à l'entreprise que vous sollicitez, les compétences que vous possédez et le bénéfice réciproque pour vous et votre futur employeur d'une collaboration éventuelle.
Lettre de motivation pour un poste en alternance dans une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je pense que par ce partenariat entre l'IUT de ... et le ... peut mener à une réussite professionnelle et commerciale bénéfique à tous. C'est pourquoi je sollicite, Monsieur le Directeur, la possibilité de vous exposer mes motivations de collaboration avec votre établissement... (...)
Lettre de motivation pour un stage en finance - Candidat en deuxième année d'école de commerce
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en français pour un stage. Convient à tout type de stage en y apportant les modifications nécessaires.
Lettres de motivation vendeur en parfumerie
Lettre type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire d'un CAP en esthétique-cosmétique, option soins esthétiques-conseils-vente, et fort d'une expérience de six années dans la profession, je suis prête à accepter toute mission, de quelque durée que ce soit, étant dès à présent totalement disponible et disposant d'un véhicule...
La notion de compétences collectives : revue de littérature (GRH)
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Travail ayant pour objectif de réaliser une revue de littérature de la gestion des compétences collectives. Pour ce faire, nous jugeons utile pour une bonne compréhension du sujet de commencer un peu plus loin, et consacrer le premier titre de ce travail à la recherche d'un cadre théorique...
Contrat type de vente internationale avec convention de paiement
Lettre type - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Contrat type de vente internationale à compléter et comprenant une convention de paiement.
Dossier sur la fidélisation des salariés
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Selon l'étude du cabinet de recrutement Robert Half, « pour une entreprise, savoir conserver ses talents est aussi important que savoir les recruter. En ces temps d'embellie sur le marché de l'emploi, la question d'un renforcement des politiques de fidélisation des salariés se pose...
Les relations collectives du travail : les représentants du personnel
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Ressources humaines consacré aux représentants du personnel : délégués du personnel, comité d'entreprise, comité d'hygiène,... Qui sont-ils ? Que font-ils ? Quels sont leurs moyens ?
Les entreprises en difficultés : le licenciement économique
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Ressources humaines consacré aux licenciements économiques. Qu'est-ce que le licenciement économique ? Quand intervient-il ? A qui s'adresse-t-il ? Quelle est la procédure à suivre ?
CV type pour un poste de contrôle de gestion
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Curriculum vitae type pour un poste de contrôle de gestion.
CV type pour C.A.P. petite enfance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
- Aider à la relation mère/enfant (allaitement, relationnel...). - Assurer le bien être, le confort affectif et l'accueil des enfants (soins quotidiens, respect du rythme de l'enfant...). - Assurer la transition famille/crèche (relation de confiance, transmissions, écoute/échange...). -...
CV à remplir dans le cadre d'une recherche de job d'été
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
CV à remplir pour postuler à un job d'été.
Lettre de candidature au poste d'agent contractuel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de lettre de motivation en vue de postuler en tant qu'agent contractuel. Que faut-il écrire ? Comment le formuler ?
By fostering an atmosphere of trust, how can organisations overcome such problems as social loafing and opportunism?
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
This paper will attempt a theoretical approach by analyzing literature in this field, and then apply appropriate theories to several organizational examples. In order to assess whether an organization placing emphasis on fostering an atmosphere of trust, can overcome opportunism amongst its...
International human resources management: A comparison between the USA and China
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
At times of globalization, organizations have to face a business environment which involves quick responses to change, such as new laws or social trends, in order not to expire (Gibson, 1989). It is evident that only people, and not machines, are able to anticipate these changes and set up an...
Le désaveu de l'entreprise par les cadres: raisons et perspectives du malaise
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Etre cadre, ce n'est pas seulement appartenir à la catégorie socioprofessionnelle du même nom. Plus généralement, on entend par cadre toute personne ayant une mission d'encadrement et dont la position le situe entre la direction d'entreprise et l'ensemble des salariés. Les cadres vivent de plus...
Lettre de motivation pour un emploi de vendeur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous recherchez un stage ou un emploi dans le domaine de la vente ? Cette lettre est pour vous. Changez juste les coordonnées de l'entreprise que vous souhaitez contacter, le nom et le domaine concerné.
Gestion des rapports de travail, leviers de gestion des ressources humaines et avenir des DRH
Fiche - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de gestion des ressources humaines
Modèle de lettre en espagnol pour rechercher un stage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre en espagnol pour rechercher un stage à l'étranger et plus précisément en Espagne lorsqu'on est étudiant.
Lettre de motivation chargé(e) de communication événementielle
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation entièrement rédigée en anglais pour un travail dans la communication événementielle (event coordinator).
Lettre de recherche d'un contrat en alternance responsable qualité, sécurité, environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation rédigée dans le cadre d'une recherche d'une entreprise d'accueil pour la préparation d'une formation en alternance "responsable qualité, sécurité, environnement". Cette lettre a été corrigée et validée par un responsable RH chargé de la mise en relation des...
Lettre de motivation : recherche d'un contrat en alternance en qualité, sécurité et/ou environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation rédigée dans le cadre d'une recherche d'un contrat en alternance en tant que responsable QSE (en vu d'une formation en alternance). Cette lettre a été corrigée et validée par un responsable RH chargé de la mise en relation des candidats avec les entreprises...
Lettre de motivation pour une candidature à un VIE
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une candidature à un VIE. Celle-ci présente le profil du candidat, le lieu et la mission désirée dans le cadre du VIE et son potentiel en faisant notamment référence à ses stages. Elle se termine sur une demande d'entretien.
Présentation du métier "Outplaceur" dans le contexte des Ressources Humaines
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Cette prestation peut être soit limitée dans le temps, soit illimitée avec un engagement de résultat du prestataire. Cette prestation n'est pas obligatoire, mais elle fait partie des mesures auxquelles l'entreprise peut recourir dans le cadre d'un plan social. (...)
What is "Strategic Human Resource Management"? Critically evaluate the concept in terms of theory and practice
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
In an era of globalisation, organisations have to face a business environment which involves quick responses to change, such as new laws or social trends, so that they do not expire or become obsolete. It is evident that only people, and not machines, are able to anticipate these changes and...
Etude empirique sur la négociation en milieu de travail : En quoi la négociation collective est-elle importante ?
Dissertation - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La négociation collective en milieu de travail peut être une source de conflits entre deux parties. D'un coté, la Direction qui cherche la pérennité de l'entreprise et donc qui a de fortes contraintes financières, et de l'autre coté, les instances représentatives du personnel qui œuvrent...
