Modèle d'une carte d'identité de processus : recrutement
Dissertation - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de carte d'identité de processus recrutement établi selon les exigences de la norme ISO 9001.
How can a large global company like Coca-Cola manage its human resources efficiently? The example of the US divisions
Étude de cas - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Coca-Cola is one of the most famous and successful brands all over the world. The Coca-Cola Company is a large multinational enterprise, operating in about 200 countries. This can be considered as the quintessential global corporation. We could more likely use the terms "multi-local" company as...
What are the main challenges for the international human resources management in the future?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Human Resource Management has become a major concern in most companies as it affects the performance and thus, the competitive advantages of organizations. Nowadays, the competition is getting stronger and stronger, especially at the international level. The integration of HRM into the...
Lettre de motivation en réponse à une annonce
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation rédigée en réponse à une annonce d'offre d'emploi ou de stage.
Lettre de motivation en vue d'obtenir un contrat d'apprentissage (BTS AGTL en alternance)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je m'intéresse depuis longtemps au patrimoine culturel de notre pays et j'ai eu l'occasion de voyager pour découvrir plusieurs régions riches (...)
Lettre de motivation type pour un stage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation de recherche de stage dans le secteur du domaine audiovisuel pour un étudiant en ingénierie du son.
Organizational behaviour: optimal level of work 'related stress' does it exist?
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Work related stress is become an increasing problem in the current world. The new ways of conducting business (globalization, strategic alliances, advanced information technology) contribute greatly to the increased level of uncertainty and stress in all types of organizations. Considering the...
Candidature spontanée pour stage dans le secteur bancaire
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je recherche une société qui me permette d'exprimer pleinement mon potentiel au travers de missions enrichissantes (...)
Lettre de demande de stage dans le secteur des assurances
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je serais heureux de vous rencontrer pour présenter de façon plus approfondie (...)
Lettre de demande de stage en aéronautique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Durant mes études, une quantité d'acquis théoriques ne devant plus qu'être mis en pratique pour une société qui me fera confiance, ce qui me rend apte à mener à bien les missions que vous pourriez me proposer (...)
Lettre de demande de stage dans le domaines des achats
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Suite à notre conversation téléphonique, je vous confirme mon intérêt pour l'entreprise xxx et plus particulièrement pour le secteur des achats (...)
Lettre de motivation marketing et communication
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je suis actuellement à la recherche d'une entreprise sérieusement implantée, reconnue dans son domaine (...)
Codorniu analysis relating to a hire process
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
The sector of which the company is a part has always influenced its recruitment and selection process. Indeed, the sector growth defines the company's requirements in terms of the number of employees, the kind of growth, and the profile of the people they need. Moreover, the company's strategy,...
Lettre de motivation pour un emploi saisonnier - publié le 28/08/2008
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Actuellement en première année de BTS Assistante de Management, je suis à la recherche d'un emploi saisonnier pour les mois de ***** et ***** 200* (...)
Lettre de motivation pour la restauration
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation adaptée à toutes les filières de la restauration. Peut être utilisée pour une candidature en école, pour un stage ou pour un emploi.
Lettre de motivation d'assistante vétérinaire
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un poste d'assistante vétérinaire. Elle est adaptée à une formation, à un stage ou même à un emploi.
Lettre de motivation pour commencer une carrière professionnelle
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pouvant servir de support pour toutes personnes commençant dans la vie professionnelle, en stage, formation, ou premier emploi.
Lettre type d'acceptation de candidature
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Suite à notre entretien du ..., nous avons le plaisir de vous informer que votre offre de collaboration a retenu toute notre attention (...)
Lettre type pour l'avertissement d'un salarié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous rappelle que vous avez déjà fait, à plusieurs reprises, l'objet d'observations verbales concernant vos retards, votre comportement, votre tenue, etc. (Enoncer avec précision les faits reprochés au salarié) (...)
Lettre type de refus dès réception de la candidature
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type destinée à toutes les personnes en charge de la réception de candidatures. Il s'agit d'apporter une réponse de refus standardisée aux postulants. Ce courrier est immédiatement utilisable, personnalisable et peut être utilisé dans le cadre d'un publipostage.
Lettre de motivation DUT diététique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation dans le cadre d'une candidature en DUT Diététique. Elle peut également être modifiée pour un changement de filière.
GPEC : démarches opérationnelles en entreprise - méthodes et conditions de réussite
Cours - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation PowerPoint relative aux méthodes des responsables des Ressources Humaines dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Quelles sont les étapes et les démarches ? Avec quels outils ? Dans quels buts ?
Lettre type pour l'acceptation d'une offre
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Véritable gain de temps, cette lettre type a pour objet d'aider dans la rédaction d'une réponse suite à la réception d'une proposition commerciale. Ce document est configuré pour assurer un publipostage automatique et aisé. Cette lettre peut être personnalisée par un logo et un pied...
Ikea and the human resource management
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Ikea is an international retailer which has set up outlets which are running successfully all over the world for the last twenty five years. Today Ikea is an undeniable leader in the home product industry in the United States, Asia, Europe and Middle East, thanks to an innovative strategy which...
A job interview: positional bargaining 4 steps method
Étude de cas - 21 pages - Ressources humaines - GRH
This job interview is between the general director of Magic Screen Mrs Sandy Ryan and the candidate Miss Laura Durand who is looking out for a job. The job interview gives the potential employee and potential employer a chance to understand about each other. On one hand, the objective of the...
How to pursue a career in the human resource field in South Africa
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
People working in the HRM department need specific skills, motivation and devotion to succeed in this dynamic and interesting field. The following guidelines can be beneficial to anybody who is interested in pursuing a career in the field of HR in SA. According to Swanepoel et al. (2003: 61),...
Lettre de motivation M2 droit des assurances
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Actuellement étudiante en Master I de droit privé général à Paris II, je souhaite poursuivre mes études avec la préparation d'un Master II Assurances (...)
Lettre de candidature à un job d'été - gabarit à compléter
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une candidature (spontanée ou non) à un emploi d'été comme auxiliaire de vacances dans une banque, vendeur dans un magasin, etc. Il suffit de compléter les passages indiqués en italique.
La gestion des postes et des emplois
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Poste et emploi sont à distinguer, même si leurs définitions sont fortement corrélées. Pour Jean-Marie Peretti, le poste « se définit comme le couple ‘un emploi + une localisation'. Il qualifie une situation de travail individuelle et localisée. Il peut être décrit en termes d'activités » ....
La culture d'entreprise comme valorisation des Ressources Humaines
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Dans son livre, Le Goff s'attarde beaucoup à la culture d'entreprise et c'est ce point que j'ai décidé de développer. Pourquoi la culture d'entreprise ? (...)
