Lettre de demande de congé syndical dans le secteur privé
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre ayant pour objet de faire valoir à tous les salariés du secteur privé le droit de s'absenter pour une formation syndicale. Celle-ci tient compte des dispositions légales en la matière.
Lettre de demande de Congé Individuel de Formation CIF
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre destinée à tous les salariés qui souhaitent faire valoir leur droit au Congé Individuel de Formation auprès de leur employeur. Celle-ci tient compte des dispositions légales en la matière.
Lettre type de demande de congé parental d'éducation - option suspension contrat ou temps partiel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
En application de l'article L. 122-28-1 du Code du Travail, relatif au congé parental d'éducation et au (...)
Lettre type de rupture d'un CDD justifiée par une embauche en CDI
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Afin de pouvoir entrer rapidement en service dans ce nouvel emploi, je vous fais part, conformément à (...)
Dossier personnel d'un salarié
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse de Ressources Humaines reprenant les différents critères indispensables et à prendre en compte pour tout salarié d'une entreprise.
Culture d'entreprise et performance
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La culture semble correspondre à une réalité ressentie, agissante dans le contexte de la vie sociale en général comme dans celui de la vie de l'entreprise. Si le concept de culture évoque quelque chose à chacun, encore faut-il pouvoir le décrire pour qu'il ait une réelle utilité. La tâche est...
Lettre de motivation trader
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui trader au sein de la banque Hervax, à Paris, je souhaiterais exercer une fonction similaire de (...)
Lettre de motivation médiateur familial
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Averti par maître Bourdon que le centre d'action éducative du Xe arrondissement souhaitait s'adjoindre les services d'un médiateur familial (...)
Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il est intéressant de comprendre les différences entre la réalité sociale observée dans l'organisation et l'approche de la culture de l'entreprise qui conduit à la performance. Il est important de noter qu'il existe un invariant qui émerge: la présence d'une approche de la culture de l'entreprise...
Procédure SST : formation
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
1 Objet / domaine d'application 1.1 Objet La présente procédure a pour objet de décrire les règles permettant d'assurer que toute personne chargée d'une activité ayant une incidence sur la santé et la sécurité a suivi la formation de base et les formations spécifiques nécessaires...
Instruction environnement : attestation de présence formation
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Formation : Formateur : Début de formation : Fin de formation : Nombre de participants (...)
Instruction environnement : demande de formation
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
De : A : Veuillez confirmer les formations suivantes pour satisfaire les besoins de notre service (...)
Choix professionnel et prise de décision : quels enjeux, quel intérêt pour un directeur des ressources humaines ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Crites définit le choix professionnel comme « une intention d'entrer dans une profession donnée ». Cependant, il estime qu'il est important de nuancer cette notion en distinguant le choix, de l'aspiration et de la préférence. Tandis que par « aspiration professionnelle », l'individu ne tient...
Les différents procédés d'évaluation du personnel
Cours - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Le choix d'une méthode d'évaluation permettant la description du potentiel humain, ainsi que la prédiction précise du comportement individuel dans des situations de travail spécifiques, n'est pas une opération ponctuelle mais un processus complexe qui comporte deux étapes (...)
Planning ISO 9001 et ISO TS 16949
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Tableau Excel servant d'exemple de planning pour faire certifier une entreprise. Le planning comprend plus de 190 tâches à accomplir. Il traite l'ensemble des chapitres de la direction à l'atelier et peut être utilisé pour la norme ISO 9001 ou ISO TS 16949 (automobile).
Lettre motivation stage ingénieur : candidature spontanée (Gestion de projet chez HSBC)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société HSBC, société internationale de produits bancaires. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
Le processus RH
Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un ensemble de 5 fiches de ressources humaines, sur le thème du processus RH. Les questions abordées sont les suivantes: les avantages et les limites de la décentralisation de la fonction RH aux opérationnels; comment la fonction RH peut-elle contribuer à la création de valeur...
La gestion des ressources humaines (GRH)
Fiche - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines. Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en place une...
Lettre de motivation pour une demande de stage de fin de DUT GEII (électronique)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le domaine de l'électronique touche aujourd'hui plusieurs secteurs de l'industrie (agroalimentaire, biologie, aéronautique, mécanique...) (...)
Voiture de fonction et voiture de société : étude comparative
Présentation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Si l'employeur laisse en permanence le véhicule à la disposition du salarié, mais lui interdit expressément de l'utiliser pendant ces périodes de repos hebdomadaire et de congés, il s'agit d'un véhicule de service (...)
Lettre de motivation chargée de communication au sein de la SCNF
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je viens vers vous afin de vous proposer ma candidature pour un poste de Chargée de communication. Mon choix pour la SNCF est mûrement réfléchi (...)
Outil de guidance pour les systèmes individualisés de formation : avantages, conditions et modalités de mise en oeuvre
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est un objet complexe. Le formateur a à sa disposition un éventail presque infini de stratégies pédagogiques, de moyens, de techniques pour accompagner l'apprenant. Cet accompagnement peut alors être directif, autoritaire, explicite, implicite, sécurisant, insécurisant, direct,...
Guide labor opus pour le recrutement de consultants
Cours - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation du choix de recrutement d'un consultant définissant ce qu'est un consultant, pourquoi les entreprises ont-elles recours à ces profils, comment les trouver, etc.
Lettre de demande de stage professionnel pour un diplôme CESF
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une demande de stage pour le diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (DCESF).
Lettre de demande d'entretien d'embauche
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
C'est pourquoi aujourd'hui, je préfère postuler pour une place moins importante (avec dans l'intention de (...)
Lettre de motivation afin de travailler dans la photographie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en vue d'obtenir un poste dans la photographie. Celle-ci met en avant les compétences et les motivations qui sont nécessaires de présenter, en alliant subtilement l'expérience dans la publicité comme un atout majeur.
Lettre de motivation concernant un poste dans le domaine pharmaceutique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Actuellement étudiante en seconde année de DUT Génie Chimique-Génie des Procédés à l'IUT Paul Sabatier de Toulouse, (...)
De l'éthique à la nouvelle éthique de l'économie
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Toute organisation repose sur des valeurs qui sont les composantes essentielles et significatives de sa culture. Ce système de valeurs se configure comme une sphère de normes et de règles. Aujourd'hui l'intérêt de l'éthique dans de nombreuses décisions de management n'est plus à...
Définition du compte épargne temps
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Le compte épargne temps permet aux salariés de capitaliser des jours de repos non pris et/ou des éléments de salaire afin de bénéficier d'un congé rémunéré ou pour se constituer une épargne monétaire (...)
Fiche RH sur la formation professionnelle
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse sur le thème de la formation sous forme de questions-réponses. Extrait : "Quelles sont selon vous les conditions de réussite d'une action de formation? La clé de réussite d'une action de formation, c'est pour moi l'application d'une méthodologie rigoureuse, par le respect du process...
