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Ressources humaines - GRH

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3545 résultats

29 avril 2014
doc

Lettre de motivation pour intégrer la formation DUT GACO

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Actuellement en terminale économique et sociale en option sciences sociales et politiques,soucieux de mon avenir, je souhaite me préparer un solide destin professionnel. C'est pourquoi, je vous soumet ma candidature pour intégrer votre établissement pour pouvoir acquérir un diplôme...

29 avril 2014
doc

Conception et conduite d'une recherche - Garrosa, Moreno-Jiménez, Liang, & Gonzalez

Commentaire de texte - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La profession d'infirmière est aujourd'hui considérée comme une profession ayant un haut niveau de stress et de "burn out", niveau de stress qui semble-t-il est probablement en train d'augmenter au fil des années. C'est Mc Vicar qui fait le premier la liste des facteurs de stress les plus...

28 avril 2014
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Les 10 conditions de réussite pour une fonction RH à même d'accompagner les managers

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Bien trop souvent, le service RH est perçu comme un organe de contrôle et pas comme un partenaire. Pourtant, il est essentiel que le travail entre le service des ressources humaines et les managers d'une entreprise repose sur un partenariat.

24 avril 2014
doc

La souffrance au travail - publié le 24/04/2014

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Alors qu'aujourd'hui la lutte contre le chômage est la préoccupation première des pouvoirs publics, nous observons, en parallèle, parmi les personnes en situation d'emploi, davantage de « souffrance » au travail. Le principal symbole de cette souffrance est la vague de suicides imputables au...

23 avril 2014
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Approche théorique du management des Ressources Humaines

Cours - 23 pages - Ressources humaines - GRH

Fin du XIXe Siècle: Apparition des services du personnel avec la révolution industrielle et l'évènement du salariat. Taylor invente l'OST. Début du XXe Siècle: Emergence de la «fonction personnel» dans les entreprises. Organisation du travail, application du droit social, gestion des conflits et...

18 avril 2014
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Motivation, stress et souffrance au travail

Présentation - 13 pages - Ressources humaines - GRH

Le stress est un sujet d'actualité. Nous avons tous entendu parler du nombre incroyable de suicides à France Télécom lors de ces derniers mois, à savoir 25 suicides en 25 mois. Malheureusement, France Télécom n'est pas la seule entreprise concernée… La situation particulière des cadres Le...

18 avril 2014
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Présentation de mon projet professionnel dans le Tourisme international

Présentation - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Tempéramment, Motivations et centres d'intérêts Ordonné, réservé, réfléchi et dynamique Passioné par les nouvelles technologies, la communication et les médias Sportif (Voile & tennis ) Voyages : Grande mobilité Ce que je peux apporter à l'entreprise Qualités personnelles Autonome Positif...

09 avril 2014
doc

Lettre de motivation pour recherche d'emploi

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Votre annonce proposée sur internet, concernant un emploi de … a attiré mon attention. Je suis actuellement en deuxième année de … et donc en recherche d'emploi car d'ici quelques semaines, je me trouverai sur le marché de l'emploi. Comme vous pourrez le remarquer dans mon Curriculum...

07 avril 2014
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Les valeurs Humaines sont-elles compatibles avec le Management ?

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Dans le cas que nous avons étudié (Cas Kerviel), il est important de constater la vision des deux parties. Les dirigeants qui reportent la faute sur une seule personne, et, Jerome Kerviel qui prétend que toutes ces opérations n'auraient pas pu être réalisées sans l'aval de ses supérieurs. Cet...

07 avril 2014
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La formation des apprentis "métiers de bouche" au sein du groupe Casino

Présentation - 17 pages - Ressources humaines - GRH

« En quoi la création d'un campus de formation pour les apprentis peut-elle participer à la fidélisation des salariés de CASINO?» Analyse d'un cas concret: Le campus VEOLIA Dégagée d'après un entretien avec les responsables Alternance du groupe. Réussir à accroitre le taux de transformation...

07 avril 2014
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Lettre de candidature pour le poste d'enquêteur

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Je prépare actuellement un diplôme dans le domaine de la finance et de la comptabilité en correspondance pour cette année académique 2013-2014. Disposant d'un temps libre dans l'organisation de mon planning, je suis prédisposé à servir votre institution en réalisant des enquêtes...

04 avril 2014
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Lettre de candidature concernant un poste d'ouvrier

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame,monsieur par la présence, je me permets de déposer ma candidature concernant le poste d ouvrier En effet, j'ai déjà eu l'occasion de travailler et au cours de mes diverses expériences, j'ai acquis des compétences et des qualités que j'aimerais vivement mettre à votre service....

01 avril 2014
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L'épreuve NRC (négociations et relations client)

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Il s'agit d'une épreuve commerciale. Vous êtes représentante d'une marque : il faut ainsi que vous choisissiez à l'occasion de votre stage une marque de cosmétiques (marque avec laquelle travaille l'institut/ la parfumerie, ou une autre marque qui vous plaît et que vous...

25 Mars 2014
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Lettre de motivation pour la recherche d'un job d'été

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Actuellement élève de [nom de l'université ou école], je suis en recherche d'un emploi tout à la fois rémunérateur et me donnant une approche concrète du monde du travail durant la période d'été. Je vous propose mes services pour un poste au sein de votre établissement...

19 Mars 2014
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Lettre de motivation pour l'obtention d'un stage de 3 mois suivi d'un contrat d'apprentissage de 12 mois

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Actuellement étudiant en 2ème année de Master à l'ESC Clermont, ma formation me donne l'opportunité de mettre en application mes compétences au cours d'un stage d'une durée de trois mois, à partir du 9 juin 2014. De plus, je souhaite poursuivre ma troisième et dernière année de Master en...

19 Mars 2014
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Lettre de motivation pour l'obtention d'un stage à l'Office du tourisme du Pays de Saint-Flour

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Actuellement étudiant en 2ème année de Master à l'ESC Clermont, ma formation me donne l'opportunité de mettre en application mes compétences au cours d'un stage d'une durée de trois mois, à partir du 9 juin 2014.

19 Mars 2014
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Lettre de demande de stage 1ère année Bachelor

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame la directrice des ressources humaines, Actuellement étudiant en 1re Année Bachelor in International Business à l'ESC Clermont, ma formation me donne l'opportunité de mettre en application mes compétences et mes connaissances théoriques, au cours d'un stage de découverte de six semaines, à...

17 Mars 2014
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Comment réussir sa carrière et/ou ses projets ?

Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH

Qui n'a jamais eu envie de « lâcher » son travail et changer de vie ; de quitter un travail qui ne nous plaît plus ou pour lequel nous ne sommes pas fait ? Fraîchement diplômés, rares sont les nouveaux Lauréats soit d'écoles de commerce, soit d'écoles d'ingénieurs ou encore...

17 Mars 2014
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Candidature spontanée au poste de trésorier

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, En réponse à l'annonce N°XXXX publiée sur le site de votre entreprise, c'est avec un très grand enthousiasme que je vous propose ma candidature au poste de trésorier. Titulaire d'un Master en finance à […] j'ai décroché mon diplôme avec les appréciations du jury et obtenu...

17 Mars 2014
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Candidature spontanée au poste d'analyste financier

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, En réponse à l'offre N°XXXX publiée sur le site XXXXX, c'est naturellement que je vous propose ma candidature au poste d'analyste financier. Diplômé (e) de l'école supérieure de […] j'ai décroché mon diplôme avec les appréciations du jury et obtenu (e) plusieurs...

14 Mars 2014
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Le manager et la DRH

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les fonctions de base de la FRH - Choisir : recruter les différents niveaux de collaborateurs et décrypter les compétences - Gérer l'emploi et les temps : prévoir l'évolution des emplois, penser l'organisation du temps de travail, développer la flexibilité, gérer les conditions de travail -...

13 Mars 2014
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Candidature au poste de plongeur en restauration et d'équipier

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Actuellement à la recherche d'un emploi étudiant dans la restauration, je suis vivement intéressé par le poste d'équipier polyvalent (employé de restauration) que vous offrez au sein de votre restaurant. Volontaire et travailleur, doté d'une réelle faculté...

12 Mars 2014
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La gestion internationale des ressources humaines - M. Barabel et O. Meier

Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Dans leur ouvrage, La gestion internationale des ressources humaines, Barabel et Meier abordent la fonction Ressources Humaines sous l'aspect international. Ils y décrivent les problématiques rencontrées par les Ressources Humaines dans un contexte d'internationalisation des entreprises,...

12 Mars 2014
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Leaders des RH à la croisée des chemins : rester important au 21ème siècle

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Le cas présenté traite des difficultés qu'a le DRH à obtenir et garder une place importante dans l'équipe de direction de l'entreprise. En temps de crise où « le marché devient extrêmement compétitif », il n'est pas rare de voir le budget des RH atrophié. Le maître-mot « business » raisonne au...

12 Mars 2014
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La gestion des carrières « Assessment center et 360° »

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Le pouvoir de direction conféré au chef d'entreprise lui permet d'évaluer le travail de ses salariés. Les prudhommes voient affluer les contestations de licenciement pour insuffisance professionnelle. Augmentation de 30 % des contentieux entre 1993 et 2000, dont 15 % de congédiements pour...

11 Mars 2014
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Les limites de l'utilisation des réseaux sociaux professionnels et de l'infrastructure Linkedin pour les entreprises et la GRH

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Quelques études ont été menées dans l'optique d'avoir une visibilité sur l'impact des réseaux sociaux sur le recrutement des entreprises. Selon le journal Le Monde en 2012, sur une population de candidats qui sont à un poste actuellement : 97 % ont utilisé un site de recherche d'emploi (Monster,...

11 Mars 2014
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La formation remplie-t-elle son rôle ?

Cours - 14 pages - Ressources humaines - GRH

En 2010, 31,5 milliards d'euros ont été consacrés à la formation professionnelle (soit plus que le budget de la Défense) continue et à l'apprentissage, soit 2 millions d'euros seulement de plus qu'en 2009. Selon le BIT (Bureau International du Travail), la formation représente « l'ensemble des...

11 Mars 2014
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Lettre de candidature pour la distribution de flyers

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, J'ai pris connaissance de votre annonce sur le site du CRIJ concernant la distribution de flyers à la faculté de Montpellier et pour des prospections. Actuellement en préparation d'un diplôme universitaire, je dispose d'horaires assez flexibles pour pouvoir remplir...

06 Mars 2014
doc

Presentación de la función de recursos humanos

Cours - 15 pages - Ressources humaines - GRH

En una perspectiva segmentada o altamente especializada, podríamos preguntarnos por qué los recursos humanos en el campo de la enseñanza de la ingeniería. Elegimos un enfoque contingente y, por tanto, a la formación integral. Parece que no puede ser de otra manera, si no encerrado en un...

06 Mars 2014
doc

Candidature spontanée au poste d'employé de rayon (CDD ou CDI)

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Par cette présente, je vous fais part de ma candidature spontanée au poste d'employé de rayon au sein de votre grande surface. En effet, ma proximité géographique pour ce poste, couplée à une expérience de 6 mois au sein de l'enseigne Intermarché les mousquetaires dans la région...