Lettre de motivation pour un poste de commerciale au sein d'une entreprise
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Titulaire du B.T.S Management des Unités Commerciales et forte de mon expérience dans le commerce, la banque, et l'assurance, je pose ma candidature dans votre entreprise car je souhaiterai intégrer un poste de commerciale.
Lettre de motivation pour un poste de vendeuse en boulangerie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Dynamique, motivée, je pose ma candidature dans votre boulangerie afin d'intégrer un poste de vendeuse. En effet, de par mon précédent poste, mon B.T.S. Management des Unités commerciales, ainsi que mon Baccalauréat littéraire, j'ai pu acquérir tous les outils et l'expérience nécessaires en ce...
En quoi l'externalisation du recrutement peut-elle modifier la gestion stratégique d'une entreprise ?
Dissertation - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis plusieurs années la fonction ressource humaine connaît de profonds bouleversements. Les tâches dites administratives comme la paie par exemple se sont retrouvées externalisées. La fonction ressource humaine s'est redéployée sur des axes plus stratégiques pour l'organisation (formation,...
Lettre de motivation à l'obtention d'un stage conventionné non rémunéré
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Suivant actuellement une formation Techniques de commercialisation à l' Université Paris Descartes en bac+2, je vous sollicite aujourd'hui dans le but d'un stage conventionné non rémunéré, dans le cadre de ma formation. Il s'agit d'un stage d'une durée de deux mois qui se déroulera du 14 avril...
Recherche de stage conventionné
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je suis actuellement étudiante en bac +3 à SKEMA BUSINESS SCHOOL et je vous sollicite aujourd'hui dans le cadre d'un stage conventionné d'une durée allant de deux à quatre mois à partir de Mai 2015. Au cours de ma formation, j'ai pu acquérir des bases solides en achat, marketing, communication...
Lettre de motivation pour un poste de commercial indépendant payé à la commission
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) Je me permets de vous écrire car je suis très intéressé par votre annonce recherchant un commercial indépendant sur (nom de la région concernée). Il s'agit de prospecter des entreprises afin de développer le Programme (nom du programme ou du produit à vendre).
Lettre de motivation pour un poste de resposable au sein du service d'instruction des autorisations du droit des sols
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) La communauté de Commune du (nom de l'organisme ou administration) recherche un responsable du service d'instruction des autorisations du droit des sols. Il s'agit notamment d'assurer la création et le fonctionnement d'un service instructeur. (À adapter à...
Lettre de motivation pour l'obtention d'un poste d'assistant juridique au sein d'une chambre d'agriculture
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) La chambre d'agriculture du (nom du département) recherche un assistant juridique afin d'appuyer le Centre de Formalité des Entreprises et de mettre en place une vérification des engagements des jeunes agriculteurs installés depuis plus de 5 ans. (à adapter à votre...
Lettre de motivation à l'obtention d'un poste de chargé de mission en gestion des déchets
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) L'association (nom de l'association) recrute un chargé de mission afin d'accompagner son projet ‘'Zéro Déchets''. Il s'agit d'une action visant à donner les moyens à tous les acteurs locaux de s'engager dans une démarche de suppression de leurs déchets...
Lettre de motivation pour l'obtention d'un poste d'assistant chefs de projets photovoltaïques
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) Le groupe (nom de la société ou du groupe) est une des seules entreprises capables de maitriser l'ensemble de la chaine de valeur de ses activités énergétiques, de la conception au suivi post-installation. Vous recherchez actuellement un assistant chefs de projets...
Candidature spontanée pour un poste de juriste dans une entreprise pétrolière
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) (Nom de l'entreprise) est un groupe gigantesque qui s'étend à travers le monde entier. La perspective de travailler avec une entreprise internationale de cette dimension est pour moi passionnante. Ayant terminé mes études, je souhaite désormais acquérir une...
Les missions, l'organisation et les métiers de la fonction ressources humaines
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Y'a-t-il une fonction RH dans toutes les entreprises ? Non, si on est dans une petite PME, il n'y en a pas forcément (ex : cabinet d'avocats de 4-5 personnes). Qui fait la fonction de RH alors ? Le secrétaire (qui prépare la paie, regarde qui fait des heures supplémentaires). Si on est dans un...
Motiver selon l'approche behavioriste
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Approche psychologique Où l'on observe : - le comportement déterminé par l'environnement (facteurs externes) - l'histoire des interactions de l'individu avec son milieu (facteurs internes)
La motivation des salariés, un facteur essentiel de la réussite des entreprises aujourd'hui
Mémoire - 59 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant longtemps, en Europe, les chefs d 'entreprise ont su utiliser leurs atouts de développement industriel et les taux de croissance économique, quelle que soit l'activité dans laquelle ils étés spécialisés. Aujourd'hui, la situation n'est plus la même, la supériorité...
La mobilité internationale
Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Il faut tout d'abord savoir que certaines procédures peuvent s'avérer lentes. Il est donc important de s'y prendre plusieurs mois en avance. Ainsi que de faire une check liste afin de recenser quelles sont les formalités à accomplir et suivre l'avancée des procédures dans le but de ne rien...
Demande d'inscription en Master 2 « Métiers en Économie et Gestion des Organisations »
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Désireux d'exercer un métier ayant attrait aux chiffres et impliquant une forte compétence en économie et gestion, j'ai choisi de m'orienter vers les métiers liés à la gestion des organisations et des nouveaux systèmes technologiques. Aussi, afin d'y parvenir, je souhaiterais...
Interview d'une responsable des ressources humaines
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Cécile est Responsable Ressources Humaines depuis 2007. Les missions de son entreprise sont : l'expertise et le conseil en management, l'organisation et la stratégie, la gestion de biens immobilier et du conseil et compétences auprès de ses filiales (contrôle de gestion, RH, communication,...
Quels enjeux le bien-être au travail représente-t-il pour l'entreprise et les ressources humaines ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Longtemps considérées comme une contrainte, la santé et la sécurité du travail occupent de nos jours une place prépondérante dans la gestion des ressources humaines. L'élaboration et l'implantation de pratiques visant la santé et le bien-être des employés se sont hissées parmi les préoccupations...
Candidature pour un poste de chargée d'accueil
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Dynamique, sérieuse, et motivée. Actuellement titulaire d'une Licence Professionnelle E-Commerce. Je cherche un poste de chargée d'accueil. Disponible, je me permets de vous présenter ma candidature. Je pense parfaitement convenir au poste que le conseil régional propose. En outre, un grand...
Les obligations des fonctionnaires
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'impartialité des agents publics constitue un principe général du droit. Cette obligation s'applique également au-delà du temps d'exercice des fonctions. Le fonctionnaire doit assurer une stricte égalité de traitement entre les administrés dans l'exercice de ces fonctions, conséquence du...
Les modifications de la relation de travail - publié le 30/12/2014
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La modification du C de T requiert l'accord des deux parties (principe de la force obligatoire des contrats : un contrat légalement formé ne peut pas être modifié unilatéralement, les parties doivent exécuter leurs obligations de bonne foi). La relation de travail repose sur l'existence d'un lien...
Candidature au poste d'assistant clients internationaux en alternance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
C'est avec grand intérêt que j'ai pris connaissance de votre offre d'assistant clients internationaux en alternance. Le descriptif du poste m'a tout de suite enthousiasmé car les missions sont très intéressantes et variées (assister les directeurs de clientèle Internationaux sur les principaux...
Lettre de motivation poste de technicien chargé de l'instruction des autorisations d'urbanisme
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La communauté d'agglomération (nom de la collectivité) recherche un technicien chargé de l'instruction des autorisations d'urbanisme. Il s'agit notamment de participer à l'intégration des volets eau et assainissement dans les politiques menées sur le territoire (analyse des autorisations...
Lettre de motivation en réponse à une offre de chargé de mission eau
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La communauté de communes (nom de la collectivité ou du service public) recherche un chargé de mission dans le domaine de l'assainissement et de la distribution d'eau. Il s'agit essentiellement de poursuivre les diagnostics "assainissement" portant sur le contrôle des installations...
Les outils du e-recrutement
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Au lendemain du dixième anniversaire d'un des réseaux sociaux les plus connus (Facebook), les méthodes de travail ne cessent de progresser. Les entreprises doivent faire preuve d'adaptation et d'innovation. Or, le recrutement tient une place importante dans la stratégie de chaque entreprise....
Lettre de motivation pour un poste de vendeur en prêt-à-porter
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur (à adapter) Suite à votre annonce recherchant un vendeur en prêt-à-porter je me permets de vous transmettre ma candidature. Disposant de (nombre) années d'expériences dans le domaine de la vente de matériels de sport (à adapter en fonction de votre profil), je suis en mesure de...
Lettre de motivation pour un poste de vendeur à domicile
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur (à adapter) C'est en recherchant un emploi de vendeur à domicile sur la région de (nom de la région ou vous souhaitez travailler) que j'ai appris que vous recherchiez du personnel. Je me permets donc de vous transmettre ma candidature pour le poste de (à adapter à l'intitulé de...
Lettre de motivation pour un poste de consultant junior Santé Sécurité Environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur (à adapter) En réponse à votre offre d'emploi de consultant junior Santé Sécurité Environnement, je me permets de vous faire parvenir ma candidature. Je suis très intéressé par le poste que vous proposez, les fonctions décrites s'accordant tout à fait avec mon profil. Après une...
Lettre de motivation pour un poste de chargé de mission en urbanisme
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur (à adapter) L'association (nom de l'association ou de l'infrastructure) recherche un chargé de mission en urbanisme. Il s'agit de participer à l'intégration du développement durable dans les politiques menées par les acteurs de l'aménagement du territoire (nom du territoire :...
De la gestion du personnel au management des Ressources Humaines
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
De la gestion administrative à la gestion des RH - Des finalités fondamentalement distinctes - La gestion administrative du personnel : paye, congés, absences, statuts, retraite … - La gestion du personnel : potentiels, concours, recrutements, mobilité, carrières…. - La gestion des RH...
