Relations de travail et gestion des ressources humaines
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Cette organisation est une organisation à but non lucratif. L'activité n'a pas pour but de gagner de l'argent. C'est une association, et une personne morale de droit privé. L'établissement intervient dans le champ médical à destination de la lutte contre le cancer. En ce qui concerne les...
La motivation et le conflit en ressources humaines
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Les outils des ressources humaines doivent aller dans le sens de la motivation. La motivation se retrouve à la l'intérieur de toute les problématiques des ressources humaines (en terme de rémunération, évaluation, de problèmes de santé et de sécurité.) Le travail des RH est de faire en sorte que...
La gestion des flux humains
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Notamment les flux humains. Le RH doit anticiper ces flux et mettre des choses adaptées. Tous les jours on a des personnes qui entrent et qui sortent et donc il faut les appréhender. De même, on va appréhender les absences comme pour des maladies, des accidents ou pour des raisons inconnues....
Lettre de motivation à l'Institut Français de Berlin
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Étudiant(e) en licence/master de _____ à ____________, je souhaite en apprendre davantage sur la présence culturelle française à Berlin, dans le cadre d'un stage au sein de l'Institut français de Berlin. Participer à la préparation des manifestations du soixante-cinquième anniversaire...
Lettre de motivation à l'ambassade de France en Allemagne
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Étudiant(e) en licence/master de _____________ à ____________, je souhaite vivement en apprendre davantage sur les relations diplomatiques franco-allemandes dans le cadre d'un stage au sein de la Chancellerie politique de l'ambassade de France à Berlin. Travailler au sein de la...
Budget et gestion du personnel
Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La variation de la MS brute résulte des facteurs suivants : ==> Des variations d'effectifs. ==> Des variations de structure : Impact de la répartition du personnel entre les différentes catégories. ==> Les mesures individuelles et collectives. L'évolution de la MS d'une année à l'autre doit...
Fiche Métier SNCF : Chef d'équipe
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le chef d'équipe est un poste existant dans de nombreux secteurs d'où la difficulté de définir ses tâches car selon les secteurs, il aura des tâches spécifiques. Néanmoins, il en ressort quelques similitudes. Avant tout, il doit superviser, encadrer et planifier le travail de ses équipiers. Il...
Politiques et pratiques de rémunération
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Une description d'emploi selon les tâches et les activités dresse une liste des tâches et des responsabilités dites régulières et occasionnelles. Cela permet de faire la distinction entre ces deux types de tâches et/ou responsabilités. La méthode de description générique est plutôt axée sur les...
Profil professionnel de l'assistant d'agence
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
RAISON D'ETRE Professionnel/le de l'accueil et de la gestion administrative des candidats(es) d'une entité, il/elle participe activement à la fidélisation des clients (candidats et entreprises) MISSIONS PRINCIPALES - Accueille les candidats(es) (intérimaires, CDD, CDI) - Assure la gestion...
La dynamique sociale dans les entreprises
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Travailler est une façon de garantir le bien-être économique d'une personne, mais travailler efficacement nécessite une sorte de satisfaction et de motivation chez le salarié. C'est dans cette optique que l'entreprise essaie de regrouper ses ressources pour mener à bien une mission qui la...
La Gestion Des Départs en Gestion et Administration du Personnel
Présentation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
C'est la fin de son parcours professionnel au sein de l'organisation. Quelles qu'en soient les raisons, il implique l'accomplissement d'un certain nombre de formalités. La procédure de départ met en présence trois dimensions : économique, juridique et sociale. L'ensemble des...
Lettre de motivation pour un poste de juriste au sein d'une fédération industrielle
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) La (nom du syndicat ou de la fédération) apporte des solutions dans la gestion des problèmes quotidiens des mécaniciens. Elle assure aussi la défense et la promotion de ce secteur, tant sur le plan national qu'international. Vous recherchez un juriste capable...
Lettre de motivation pour un poste d'urbaniste en syndicat mixte
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, (à adapter) Vous recherchez un urbanisme afin d'assurer notamment, le suivi des différentes autorisations de droits des sols (permis de construire, déclaration préalable etc.). Votre offre m'intéresse beaucoup car elle s'accorde avec mon profil et mes ambitions personnelles.
Lettre de motivation pour un poste de préparateur de commandes
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) Je me permets de vous écrire car je suis très intéressé par votre annonce recherchant un préparateur de commandes (références à indiquer) au sein de l'entreprise (nom de la société). Bien que n'ayant pas d'expérience particulière dans ce domaine, je suis...
Lettre de motivation pour un poste de chargé d'inventaire
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) Etant vivement intéressé par votre annonce recherchant un technicien informatique, je me permets de vous transmettre mon curriculum vitae afin de présenter ma candidature. Vous recherchez une personne disposant d'une connaissance du matériel informatique pour...
Lettre de motivation pour un poste de chargé d'instruction des autorisations de droits des sols
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, (à adapter) La mairie de (Nom de la Mairie) recherche un technicien afin d'assurer l'instruction des autorisations de droits des sols (DP, CU, PC et PA). Je suis très motivé par votre offre qui s'accorde tant avec mon profil qu'avec mes souhaits professionnels.
Lettre type pour exiger que le ménage soit fait dans vos locaux professionnels
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
En octobre dernier, suite à une faute professionnelle de madame Jeanine Pugeolle, vous avez mis fin à son contrat prévoyant l'entretien des locaux professionnels dans lesquels mes cinq collègues et moi-même sommes employées.
Lettre type pour exiger des outils de travail adaptés au bureau pour votre santé
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis quatre mois, je souffre de douleurs lombaires qui, très inconfortables, diminuent ma réactivité et la rapidité de réalisation des diverses actions dans le cadre de mon poste de travail.
Lettre type pour demander à votre employeur un meilleur réglage des chauffages
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis les récentes tempêtes de ces derniers jours et la chute brutale des températures, je me permets de vous informer que le confort de travail sur mon poste et ceux adjacents (open space) a fortement décru.
Lettre type pour demander à obtenir une durée de travail supérieure à votre temps partiel actuel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
En date du 22 août 2011, vous m'avez embauchée à temps partiel en qualité d'employée polyvalente de magasin pour le compte de la société ILMEMPLOIE à Sacasse.
Les répercussions des interruptions de carrière des femmes sur leur salaire et leur capital humain
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Ce travail de recherche se demande comment la décision des mères de famille de rester au foyer afin de s'occuper de leurs enfants affecte leur carrière professionnelle lors de leur retour au travail. Nos analyses prouvent qu'une interruption de carrière va provoquer une absence d'accumulation du...
Lettre pour recadrer un collaborateur suite à un retard sur un projet
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour, J'ai constaté que votre partie du projet « Mise en boite » n'était pas terminée. Ce n'est pas la première fois que vous ne rendez pas à temps votre travail. Je vous rappelle que lors de l'entretien avec le client, auquel vous avez assisté, le délai avait été fixé à la date du 11 février.
La formation en centre d'esthétique
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
1. Connaissance d'une marque : renommée, historique, localisation, concept générale, différentes gammes, le réseau de distribution, produits phares …) 2. De l'organisation, dynamisation des ventes ( outils tels que animation, publicité, promotion, sketchs de vente) 3. Gestion...
Candidature à un poste d'Assistant d'éducation
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Étant à la recherche d'un emploi, je voudrais par la présente vous solliciter pour un poste d'_______ au sein de votre établissement. Les diverses tâches qui me seraient confiées vont me permettre de côtoyer un monde professionnel et de s'y adapter en toute modestie....
Demande d'autorisation d'absence dans le cadre d'un Séjour Scientifique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur / Madame le.a Directeur/rice, J'ai l'honneur de vous solliciter pour une demande d'autorisation d'absence, et ce pour un Séjour Scientifique. Ce séjour aura lieu à _______. Je tiens à mentionner que ce court séjour se s'étalera sur la période suivante : du __ (mois) 20_ au __avril 20_...
Comment motiver son équipe ?
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
- L'envie de se dépasser - Le dynamisme - La passion (du métier) - La volonté d'aller de l'avant - Un but, un challenge qu'on se donne - Les objectifs qu'on veut atteindre
Ecrire une lettre de motivation en anglais
Guide pratique - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Dear Sir or Madam [ Si vous ne connaissez pas la personne à qui vous vous adressez ] Ou Dear Mister/Miss [ Si vous connaissez la personne à qui vous vous adressez ] RE : [ Offre à laquelle vous répondez ] 1) Reason for writing - I am writing in application for the post/position of … as...
La formation au service de la stratégie d'entreprise
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Faisant partie intégrante de la GPEC, la formation tient une place stratégique dans l'organisation, puisqu'elle permet de répondre aux attentes des salariés mais aussi aux besoins de l'entreprise. Sa mise en oeuvre se traduit des choix formulés au niveau de la politique de formation, en...
Le poids des stéréotypes dans l'évaluation et le développement en contexte professionnel : L'exemple de la discrimination statistique
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Une récente enquête de l'IFOP (2013) a réintroduit la question de la discrimination à l'embauche au cœur de l'actualité. Les résultats ont ainsi montré un nombre conséquent (30%) de personnes affirmant avoir été victime d'une discrimination dans le cadre de leur travail. Parmi les critères...
Lettre de motivation pour un poste de relation clients au sein de Décathlon
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
De nature dynamique et titulaire du B.T.S Management des Unités Commerciales, je pose ma candidature dans votre entreprise car je souhaiterai intégrer un poste de relation clients. De par mon diplôme commercial et mes différents stages, j'ai pu acquérir les bases nécessaires pour exercer ce...
