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Ressources humaines - GRH

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3545 résultats

06 Mars 2008
doc

Réponse à une demande de congé de maternité ou médical

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Sauf conformément à ce qui précède, vous avez droit à [NOMBRE] semaines de congés impayés pendant une période de [NOMBRE] mois pour les raisons énumérées ci-dessus. Par ailleurs, vos avantages sociaux pour maladie seront maintenus pendant toute la durée de tout congé impayé avec les mêmes...

06 Mars 2008
xls

Fiche de temps de l'employé

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de fiche de temps de travail de l'employé à remplir vous-même (au format Excel). Ce tableau prend en compte tous les types de temps de travail et calcule automatiquement les résultats car il possède en mémoire les formules de comptabilisation du temps de l'employé. Ce document...

06 Mars 2008
doc

Fiche de comptabilisation du temps de l'employé

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de fiche de comptabilisation du temps de l'employé à remplir selon les besoins de votre entreprise et les normes juridiques ayant cours. Ce contrat entre l'employeur et le salarié permet une lecture simple et claire de l'établissement des horaires ainsi que de la gestion de...

06 Mars 2008
doc

Plan de remboursement des frais de santé

Lettre type - 8 pages - Ressources humaines - GRH

CONSIDÉRANT QUE, la Société désire fournir une couverture médicale pour les dépenses non couvertes par la politique médicale ; IL A ÉTÉ DÉCIDÉ QU'UN compte de remboursement des frais médicaux sera ouvert pour chaque Employé à plein temps à partir duquel les dépenses couvertes par [PRÉCISER...

06 Mars 2008
doc

La nébuleuse des travailleurs du savoir

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

On a vu apparaître dans les années 80, le terme de CPIS, autrement dit les cadres et les professions intellectuels supérieurs qui regroupent la population des travailleurs du savoir. Ce groupe comporte 6 catégories: - professions libérales - les cadres de la fonction publique - les professeurs et...

06 Mars 2008
doc

Analyse de l'activité de travail du Barman

Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Analyse d'activité présentant le travail de Mlle Jones (acteur fictif), tel qu'il est attendu par un pub et tel qu'elle le vit et le réalise quotidiennement. Cette analyse permet de mettre en lumière les différences entre travail prescrit et travail réel.

06 Mars 2008
pdf

L'état de la Gestion des Ressources Humaines au Maroc : secteur public et secteur privé

Dissertation - 30 pages - Ressources humaines - GRH

- Une inexorable bipolarisation des catégories de collaborateurs - Une émulation générée par les entreprises privées filiales de société étrangère - Une volonté de transition d'un management directif à un management participatif (...)

06 Mars 2008
doc

Modèle de lettre de démission - publié le 06/03/2008

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Vous allez démissionner ? Informer oralement votre employeur n'est pas suffisant : vous êtes obligé de lui envoyer une lettre de démission qui fixera la date exacte de votre départ.

06 Mars 2008
ppt

Carrière et mobilité promotionnelle : le point de vue des cadres marocains

Présentation - 23 pages - Ressources humaines - GRH

Présentation PowerPoint des résultats d'une enquête menée auprès de quelques cadres marocains. Celle-ci a permis de relever deux éléments clés :

06 Mars 2008
pdf

Human resources final case study assignment British Petroleum

Étude de cas - 11 pages - Ressources humaines - GRH

We will analyze the case "British Petroleum: Transformational Leadership in a Transnational Organization". During this analysis, we will explain how different management styles are practiced in this company. Two different CEOs, Robert Horton and David Simon, succeeded this British oil company. We...

06 Mars 2008
doc

Exemple type de plan de retraite simplifié

Lettre type - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Lorsqu'ils sont utilisés dans le présent du Plan, les mots et phrases ci-dessous auront les significations prévues dans le présent article, à moins que le contexte n'indique clairement le contraire. Principales entités : a) Plan : Le Plan de retraite simplifié au profit des Employés...

06 Mars 2008
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Pourquoi avoir recours à la mobilité internationale ?

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

A la lecture du dictionnaire Le Robert, on apprend qu'un expatrié est une « personne qui a quitté son pays ou qui en a été chassée ». Le Petit Larousse, quant à lui, définit le verbe « expatrier » de la façon suivante : « obliger quelqu'un à quitter sa patrie ». S'expatrier équivaut à « quitter...

05 Mars 2008
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Théories des organisations : la théorie de la poubelle : «Garbage can»

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

La théorie de la poubelle, ou autrement appelée le « modèle de la poubelle des prises de décision » d'après le nom original « Garbage can model of decision-making » ou encore modèle du « fourre-tout », est une théorie organisationnelle très particulière car elle est en contradiction avec la...

05 Mars 2008
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Plan de participation au profit pour les employés d'une entreprise

Lettre type - 24 pages - Ressources humaines - GRH

Ladite organisation adopte dans le même temps, et ce, dans le cadre dudit Plan, un contrat d'administration créant une Mutuelle (désigné de temps en temps dans le présent en tant que "Fonds") auprès duquel des cotisations seront faites et partir duquel des avantages seront payés conformément...

05 Mars 2008
doc

Formulaire de remboursement des frais médicaux

Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Formulaire de remboursement des frais médicaux.

05 Mars 2008
doc

Checklist : traitement des demandes de compensation

Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Checklist : traitement des demandes de compensation.

04 Mars 2008
doc

Lettre de motivation pour un stage dans le secteur hôtelier

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour un stage dans le domaine de l'hôtellerie. Pourquoi ce stage m'intéresse ? Quelles sont mes qualifications et qu'est-ce que je peux apporter à l'entreprise ? Demande d'entretien.

04 Mars 2008
doc

Lettre de demande de stage en agence de communication

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour obtenir un stage dans une agence de communication. Pourquoi ce stage m'intéresse ? Quelles sont mes qualifications et qu'est-ce que je peux apporter à l'entreprise ?

04 Mars 2008
doc

Le CV et la lettre de motivation pour les élèves de psychologie et de GRH

Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Le CV et la lettre de motivation pour les élèves de psychologie et de GRH.

04 Mars 2008
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La gestion dynamique des carrières

Cours - 58 pages - Ressources humaines - GRH

Le présent travail a pour objectif de fournir une méthodologie de gestion dynamique des carrières aux responsables RH, de formation et de gestion des carrières dans les entreprises.

04 Mars 2008
doc

Grille d'évaluation du self leadership

Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Ce test vous propose de (re)découvrir les 7 piliers du "self leadership" ainsi que la grille d'évaluation à utiliser lors des entretiens pour apprécier le potentiel des candidats sur chacune de ces 7 aptitudes fondamentales au succès personnel et professionnel.

04 Mars 2008
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Appréciation des collaborateurs : quelle méthode pour quel but ?

Cours - 93 pages - Ressources humaines - GRH

Après avoir expliqué les enjeux et défini les préalables à la mise en place d'un système adapté d'appréciation des collaborateurs, l'idée principale est d'inviter les managers à asseoir le système sur une véritable gestion par objectifs ;

04 Mars 2008
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Lettre de motivation chef de service qualité

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour un profil d'ingénieur en industries agroalimentaires ayant en plus un master en management de la qualité. Rédigée de manière très professionnelle pour attirer immédiatement l'attention des recruteurs. Les points forts : un style irréprochable, des arguments...

04 Mars 2008
doc

Les paradigmes non-conventionnels et la dirigeance

Cours - 41 pages - Ressources humaines - GRH

Il importe de souligner que la pensée non-conventionnelle ne débouche pas nécessairement sur des initiatives extraordinaires, inattendues ou contradictoires dans le domaine de la dirigeance. Notre hypothèse de base est que la pensée non-conventionnelle est une manière utile, créative de faire...

03 Mars 2008
doc

Lettre de motivation dans le domaine commercial

Lettre type - 14 pages - Ressources humaines - GRH

Modèles de lettres de motivation dans le domaine commercial permettant d'obtenir des rendez-vous, entretiens individuels dans des entreprises de son choix.

02 Mars 2008
doc

Motivation et Coup de pied aux fesses : mise à l'épreuve de la théorie de Herzberg

Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH

L'article de Herzberg étudié en classe fait partie des textes les plus lus sur le thème du management et de la motivation. Pourtant, Herzberg défend une théorie pour le moins surprenante : pour l'auteur, il est impossible de motiver quelqu'un. Non seulement cette doctrine remet en cause tous les...

02 Mars 2008
doc

L'organisation apprenante : Le rôle essentiel du management des Ressources Humaines dans une organisation apprenante

Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH

Les transformations récurrentes de l'économie et le développement des Nouvelles Technologies de l'Information et des Communications ont engendrés une forte diffusion des informations et du savoir, contraignant les entreprises à faire preuve d'une dynamique continue de progrès. Concurrencer par...

01 Mars 2008
doc

"Mondialisation, la grande rupture"

Fiche de lecture - 22 pages - Ressources humaines - GRH

Le phénomène de la mondialisation est un thème couramment abordé par les politiques, la presse, les économistes et la société en général. Pour beaucoup, il se résume à des délocalisations ayant pour conséquence de supprimer des emplois dans les pays développés. Cependant, il s'agit d'un...

29 févr. 2008
doc

Lettre de motivation pour stage BTS commercial, bac pro, BEP, CAP...

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour la recherche de stage, particulièrement les stages scolaires et pour tout type de formation professionnelle.

28 févr. 2008
doc

La fonction de responsable qualité

Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH

La démarche de recherche d'emploi est une étape incontournable dans toute vie professionnelle. L'insertion professionnelle demande de l'organisation et, passe par une démarche efficace à accomplir dont les étapes sont les suivantes : réfléchir sur les compétences par le biais d'un bilan, afin de...