La lettre de motivation : quelques règles pour augmenter le nombre de vos entretiens de recrutement

Résumé du document

La lettre de motivation, comme le CV, s'inscrit dans une stratégie de recherche d'emploi. Elle se prépare habituellement plutôt après le CV, mais constitue comme lui le fruit d'une réflexion qui a permis de dégager vos expériences les plus significatives, vos points forts, vos projets, ainsi que les attentes présumées du recruteur. Ces dernières peuvent se décrypter dans l'annonce mais il est toujours conseillé de se renseigner auprès de l'entreprise, en particulier lorsque l'option d'une candidature spontanée est retenue (...)

Extraits

[...] Il convient toutefois de se rappeler que la lettre de motivation est également spécifique. Elle est adaptée à une situation donnée. Vous ne vous présenterez pas de la même façon selon le poste choisi, certaines références étant plus pertinentes, mieux adaptées aux attentes. Vous n'êtes pas seul en cause. Face à vous, il y a une entreprise, un être humain qui sera d'autant plus réceptif que vous avez su trouver son nom, une personne qui recherche des compétences mais également de l'humain, un collaborateur avec lequel elle aura envie de travailler. [...]

[...] De la même façon, il est déconseillé d'utiliser un ton dramatique, même si vous considérez que ce poste est une dernière chance. Vous devez déjà vous poser en professionnel, calme, pondéré, capable de maîtriser les situations, du moins les plus courantes. Au-delà, tout dépend du niveau de responsabilités auquel vous aspirez et du type de poste. - Elle doit être concrète et objective : L'émotion sera toujours sous-jacente, mais vous devez rester factuel. Vous commencez une démonstration, avec des exemples précis qui seront développés lors de l'entretien. [...]

[...] Si vous remplacez quelqu'un, il peut également être utile de connaître les raisons de son départ. Ce dernier élément ne sera pas nécessairement utilisé dans la lettre de motivation mais est essentiel pour déterminer le climat général du service et préparer un entretien. Ainsi, si le précédent collaborateur est parti rejoindre la concurrence, vous devrez peut-être insister, subtilement si possible, sur vos valeurs, dont la loyauté. Veillez à ce que votre CV reflète cette qualité. Si vous avez multiplié les expériences, il y a sans doute une autre stratégie à trouver. [...]

[...] La lettre de motivation Comme le CV, la lettre de motivation est un document essentiel dans une recherche d'emploi. Elle reflète votre compréhension du poste et explique les raisons de votre candidature, ce qui vous fait penser que vous êtes l'homme ou la femme de la situation. Cette lettre crée une première relation avec votre futur employeur, dans laquelle vous mettez une personnalité, un style autant qu'une offre de service. Il n'existe pas un modèle de lettre de motivation type. [...]

[...] Les quatre étapes d'une lettre de motivation S'il n'existe pas de lettre de motivation type, il est néanmoins possible de définir un plan qui pourra être utilisé dans de très nombreux cas, seul le contenu évoluant. La proposition de structuration peut également être adaptée, mais son utilisation est efficace quand elle est maîtrisée. Une lettre de motivation se construit autour de quatre éléments : - une accroche - une qualification des points clés de l'offre - une mise en valeur - une demande d'entretien Toutes les formules proposées ne sont que des exemples. Il convient de trouver les vôtres, celles qui correspondent à vos souhaits et à votre personnalité. [...]