Je vous rappelle que vous avez déjà fait, à plusieurs reprises, l'objet d'observations verbales concernant vos retards, votre comportement, votre tenue, etc. (Enoncer avec précision les faits reprochés au salarié) (...)
[...] ( Enoncer avec précision les faits reprochés au salarié) Nous espérions que ces observations suffiraient à faire cesser cette attitude qui porte atteinte au bon fonctionnement de votre service. Malheureusement il est clair que vous n'en avez pas tenu compte, comme le prouvent les faits suivants qui se sont produits le XX (exposer les faits). Ces manquements graves à vos obligations conformément à notre règlement intérieur nous amènent à vous adresser par la présente un avertissement, qui sera inscrit à votre dossier. Nous espérons vivement que cette sanction vous fera prendre conscience de l'impérieuse nécessité de changer d'attitude. Veuillez agréer, Monsieur ou Madame, nos salutations distinguées. [...]
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