Monsieur le directeur des ressources humaines,
Je vous avais fait part de ma prise de congé parental suite à la naissance de mon fils, Hector Voila. Ce congé est arrivé à son terme le mois dernier et j'ai repris ma place dans l'entreprise, récupérant les fonctions et obligations du poste que j'occupais précédemment.
Mon manageur, Victor K. m'a proposé un entretien annuel d'évaluation à la date anniversaire de mon contrat (10/10/2014) au cours duquel ont été évoquées mes perspectives de formation et mon augmentation salariales, outre le bilan de l'activité annuelle, réalisée dans le cadre de mon contrat de travail.
[...] un prochain entretien consacré à mes perspectives d'évolution professionnelle en termes de qualification et d'emploi, mon manageur a répondu que je n'en bénéficierai pas étant donné la proximité entre votre reprise et votre entretien annuel Or, l'article L 6315-1 du Code du travail impose à mon employeur une telle démarche dans la mesure où je suis réintégrée dans l'entreprise à l'issue d'un congé parental. Aussi je vous prie de bien vouloir demander à mon manageur de préparer cet entretien, d'arrêter une date pour son déroulement et d'en aviser le client chez lequel je suis missionnée. [...]
[...] Lettre type pour exiger un entretien pour évoquer vos perspectives en terme de qualification et d'emploi suite à un congé parental Lala Voila Société ALTEN 15 impasse des prés 8 avenue plein champ Sacasse Sacasse à Sacasse le 12/10/2014 Objet : Entretien pour évoquer mes perspectives d'évolution Monsieur le directeur des ressources humaines, Je vous avais fait part de ma prise de congé parental suite à la naissance de mon fils, Hector Voila. Ce congé est arrivé à son terme le mois dernier et j'ai repris ma place dans l'entreprise, récupérant les fonctions et obligations du poste que j'occupais précédemment. [...]
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