Lettre de motivation au poste de chef éducateur dans un établissement spécialisé pour personnes handicapées

Résumé du document

Votre annonce parue sur les ASH, pour le recrutement d'un éducateur chef avec une évolution vers un poste d'adjoint de direction dans un délai d'un an a retenu mon attention.
Au terme de plusieurs années d'exercice dans le champ médico-social, je souhaite pouvoir aujourd'hui, continuer de mettre à profit mon expérience et mes connaissances diversifiées au service de votre établissement.
Mes compétences dans l'accompagnement éducatif et social, dans diverses structures d'accueil et d'hébergement dans le cadre de l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec comme objectifs principaux de sécuriser, de rassurer, d'accompagner, d'aider l'usager à réfléchir sur sa situation, à participer à la recherche d'éléments de résolution et/ou de compréhension, restaurer les liens avec l'environnement, évaluer et élaborer un projet personnalisé, ainsi que mes connaissances en matière de travail en partenariat et de la prise en charge des personnes en situation de handicap qui sont souvent en rupture sociale, sont de nature à répondre à vos exigences.

Extraits

[...] Au terme de plusieurs années d'exercice dans le champ médico-social, je souhaite pouvoir aujourd'hui, continuer de mettre à profit mon expérience et mes connaissances diversifiées au service de votre établissement. Mes compétences dans l'accompagnement éducatif et social, dans diverses structures d'accueil et d'hébergement dans le cadre de l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec comme objectifs principaux de sécuriser, de rassurer, d'accompagner, d'aider l'usager à réfléchir sur sa situation, à participer à la recherche d'éléments de résolution et/ou de compréhension, restaurer les liens avec l'environnement, évaluer et élaborer un projet personnalisé, ainsi que mes connaissances en matière de travail en partenariat et de la prise en charge des personnes en situation de handicap qui sont souvent en rupture sociale, sont de nature à répondre à vos exigences. [...]

[...] Ma seconde priorité sera de faire connaissance avec tous les intervenants, de prendre en compte mon environnement professionnel, de m'imprégner de l'existant, de l'analyser et de m'inscrire dans la continuité avec la volonté de rendre le travail effectué le plus adapté possible aux besoins identifiés. Pour optimiser et garantir, non seulement, la qualité de la prise en charge éducative et pédagogique, au niveau collectif et individuel, mais aussi, l'animation, la coordination de l'équipe éducative et la mise en œuvre des actions et des projets, l'Adjoint de direction doit être repérant, sécurisant, consistant et tolérant. [...]

[...] En ayant passé mon diplôme (CAFDES) en septembre 2011, je souhaite pouvoir obtenir toute la légitimité pour exercer mes nouvelles fonctions. Dans cette attente, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur, en l'assurance de ma considération distinguée. [...]

[...] Au sein de la structure, l'éducateur chef est le collaborateur privilégié de la Direction Générale par conséquent, le travail de coordination permanent entre les deux responsables est déterminant pour la vie institutionnelle et passe par un échange systématique formel et informel. L'option fondamentale dans mon rôle d'Educateur Chef est de conduire, de développer et d'évaluer les projets mis en place et de faire de telle sorte que la structure et le personnel fonctionne dans l'intérêt des personnes et dans le respect des orientations et des priorités fixées par l'association. [...]