Ancien consultant auprès des entreprises pour un cabinet de ressources humaines, c'est avec un intérêt certain que j'ai pris connaissance de votre annonce (...)
[...] Aujourd'hui, je m'épanouis pleinement dans ma fonction de gestionnaire de carrières. Organiser la mobilité des salariés, les conseiller dans leurs choix professionnels, repérer les sujets à fort potentiel qui seront les cadres de demain, est pour moi un challenge sans cesse renouvelé. Mon aptitude à la négociation, à l'identification des besoins de l'entreprise en vue de les concilier avec les aspirations des salariés, sont autant d'atouts que je souhaite apporter à votre société. Je serais heureux d'en discuter avec vous lors d'un prochain entretien. [...]
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