Conformément aux articles L. 1225-47 à L. 1225-51 et R. 1225-13 du Code du travail, je vous ai informé par lettre du ... (date) de mon intention de bénéficier d'une réduction de ma durée du travail d'au moins un cinquième à celle qui est en vigueur dans l'établissement à l'occasion de la naissance de mon enfant (ou : de l'arrivée au foyer de l'enfant que je viens d'adopter, etc.) (...)
[...] Par ailleurs, je vous rappelle que selon la jurisprudence, il n'est pas possible pour un employeur d'accorder un emploi à mi-temps selon des modalités incompatibles avec l'esprit du texte, lequel est de se consacrer à l'éducation des enfants. En revanche, je serais prête à réexaminer ma propositions initiale dans l'optique d'un compromis acceptable pour vous comme pour moi. Je suis à votre entière disposition pour une rencontre afin que nous trouvions sur ce point un terrain d'entente, ce dont je ne doute pas. Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées. [...]
[...] 1225-13 du Code du travail, je vous ai informé par lettre du . (date) de mon intention de bénéficier d'une réduction de ma durée du travail d'au moins un cinquième à celle qui est en vigueur dans l'établissement à l'occasion de la naissance de mon enfant (ou : de l'arrivée au foyer de l'enfant que je viens d'adopter, etc.). Je vous ai proposé la répartition suivante de mon nouvel horaire de travail : Lundi : . heures à . heures Mardi : . heures à . heures Mercredi : . [...]
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