Modèle de CDD à temps complet

Résumé du document

ENTRE LES SOUSSIGNES :

xxx

Raison sociale : xxx
Dont le siège social est sis xxx

Représenté(e) par M. xxx (Nom/Prénom/Fonction), domicilié en cette qualité audit Siège, dûment habilité(e) aux fins du présent contrat (...)

Extraits

[...] Dont le siège social est sis Représenté(e) par M . (Nom/Prénom/Fonction), domicilié en cette qualité audit Siège, dûment habilité(e) aux fins du présent contrat, Ci-après dénommé(e) L'employeur D'UNE PART, ET M . (Nom/ Prénom/Fonction) Demeurant . De nationalité . Né(e) le . A . de sécurité sociale : . Ci-après dénommé(e) Le salarié D'AUTRE PART, IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT : DATE D'EMBAUCHE ET NATURE DU CONTRAT L'employeur engage le salarié à compter du . dans le cadre d'un contrat de travail à Durée déterminée en raison : (au choix) - du remplacement de M . [...]

[...] LIEU(X) DE TRAVAIL Le contrat de travail s'exécutera à . (Adresse exacte). Dans la cadre de ses fonctions, le salarié sera amené à se déplacer dans . (Indiquer une zone géographique). DUREE ET HORAIRES DE TRAVAIL Le salarié est tenu d'effectuer une durée hebdomadaire de travail de 35 heures. Le salarié est soumis aux horaires en vigueur dans l'entreprise. Ces horaires ne constituent pas un Élément essentiel du présent contrat, et pourront en conséquence, être modifiés en fonction de L'organisation de l'entreprise et des nécessités de service. [...]

[...] Option 2 : travail exceptionnel le dimanche Le jour de repos hebdomadaire est fixé le dimanche. Le salarié pourra cependant être amené à travailler de manière exceptionnelle le dimanche. Les heures effectuées seront alors rémunérées ou récupérées conformément à l'article de la Convention collective nationale Prévoir les conditions particulières de travail (accompagnement de groupe lors de stages, de week-end, Astreintes, formations RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat cessera de plein droit : (au choix) - au jour de l'arrivée du terme, soit le . [...]

[...] recruté en CDI - d'un accroissement temporaire d'activité due à . DUREE DU CONTRAT Option 1 : contrat à terme précis Le contrat est conclu pour une durée de . mois, du . au . Prévoir les conditions précises du renouvellement (durée, conditions), ou à défaut faire signer un Avenant au salarié renouvellement maximum ! Option 2 : contrat sans terme précis Le contrat est conclu pour une durée minimale de . mois à compter du Le contrat cessera de plein droit à l'issue de la période minimale au moment . [...]

[...] REPOS HEBDOMADAIRE Option 1 : travail régulier le dimanche Compte tenu de la nature de l'activité de . et de l'emploi du salarié, le jour de repos Hebdomadaire ne sera pas fixé le dimanche. En contrepartie, il sera accordé au salarié : (un choix doit être fait dans le contrat) - 11 dimanches non travaillés par an hors congés payés (au prorata de la durée de son contrat de Travail). Son jour de repos hebdomadaire est le . (Déterminer un jour de la semaine). - deux jours de repos consécutifs par semaine, le . [...]