Candidature pour un stage/poste de Chargée de recrutement et missions RH

Thèmes abordés

Stage, poste, emploi, recherche d'emploi, chargée de recruretement, mission RH, Ressources humaines

Résumé du document

Madame, Monsieur,
Titulaire d'un Master 2 Economie et Gestion du Secteur Sanitaire et Médico-Social de l'Université Paris Dauphine, j'ai l'honneur de vous présenter ma candidature pour un stage de Chargée de recrutement et missions RH au sein de la Croix Rouge/un poste de Chargée de recrutement et missions RH au sein de votre Agence Régionale de Santé. Disponible immédiatement, je suis à la recherche d'un nouveau défi professionnel.

Extraits

[...] Je suis convaincue que je saurai répondre à vos attentes en mettant en œuvre mes compétences et qualités personnelles telles que l'esprit d'analyse, le sens de l'initiative, l'esprit d'équipe ou encore mes facilités rédactionnelles. D'une nature fiable et disponible, je n'en demeure pas moins extrêmement motivée à la perspective de pouvoir bénéficier, au sein de votre structure, d'une expérience variée, riche et de grande qualité. Restant bien évidemment à votre disposition pour toute information complémentaire, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations. [...]

[...] Disponible immédiatement, je suis à la recherche d'un nouveau défi professionnel. Accord du stage avec mes objectifs personnels et professionnels La possibilité offerte par le stage/le poste de Chargée de Recrutement et missions RH la fois de conduire les activités RH de l'Association mais également de co-piloter au plan RH des dispositifs d'urgence sur le territoire national constitue pour moi un élément déterminant dans mon choix de stage/poste. Mon objectif est de pouvoir appliquer mes connaissances dans le pilotage de la politique de santé publique aux vraies problématiques des établissements de santé afin de leur apporter mon expertise en gestion RH des organisations sanitaires. [...]

[...] En effet, mon souhait est de rejoindre une structure dynamique afin de partager mes connaissances et surtout d'acquérir de nouvelles compétences. Au cours de mes différents expériences professionnelles notamment en tant que stagiaire Adjointe de direction en EPHAD, j'ai pu développer de solides aptitudes comme la gestion de projets et la conduite du changement, la révision des process RH et l'optimisation des pratiques ou encore la capacité à mener des entretiens d'embauche. De plus, les enseignements que j'ai suivis dans le cadre de ma formation universitaire comme l'économie de la santé et la gestion des ressources humaines, me permettront d'être opérationnelle très rapidement sur le poste proposé. [...]