Grille d'évaluation des compétences des salariés

Résumé du document

Grille d'évaluation des compétences d'un salarié permettant de vérifier que les objectifs fixés ont été atteints ou non avant d'en fixer de nouveaux. Elle est complétée par un exemple sur un poste de vente.

Extraits

[...] Doit poursuivre efforts entrepris en ce qui concerne le repassage et doit maintenant anticiper les besoins du client. [...]

[...] Date début de contrat : Date d'évaluation : Fonction :Vendeuse / Lingère Acquis En Non Observations cours acqui s Intégration au sein de l'équipe X Bonne integratrion Connaissance de l'entreprise : Activité X Organisation X Rôle de chacun X Compétence Vente : Accueil de la clientèle X Très bonne mise en pratique Découverte du client X Des méthodes apprises Recherche des besoins X Orientation du client X Présentation et démonstration du X produit Argumentaire de vente X Doit aller plus au contact client Traitement et réfutation des Non évalué objections Proposition de vente additionnelle X Ne pas hésitez à la proposer Conclusion de la vente Savoir encaisser X Etiquetage et contrôle de celui-ci X Réception, mise en rayon des produits Suivi d'inventaire X Etiquetage et contrôle de celui-ci X Construire un prix X Etiquetage et contrôle de celui- ci X Respect des couleurs X Vitrine, aménagement, marchandisage X Bonne tenue générale X Connaissances et bonne utilisation du matériel Caisse enregistreuse X Fer, à repasser X Progrès au niveau de la qualité du repassage, doit poursuivre efforts et gagner en rapidité Machine à coudre, surjetteuse Non évalué Comportement général Assiduité, ponctualité X -Comportement, vocabulaire X -Rythme de travail X Organisation personnel X Curiosité X Capacité d'analyse X Initiative X Autonomie X OBSERVATIONS : Personne sociable, dynamique, très sérieuse et organisée dans son travail ; Très bonne capacité d'analyse. [...]