Les relations de travail, plaisir, contraintes et souffrance au travail

Thèmes abordés

Relations de travail, plaisir au travail, contraintes au travail, souffrance au travail, organisation du travail, entreprise, besoins de Maslow

Résumé du document

Plaisir d'être estimé, de donner de l'affection, de développer ses compétences etc.
Travail est une contrainte en lui-même. Lien de subordination = contrainte. Quasi obligation de travailler + massification du travail notamment chez les femmes depuis années 70.

Avec évolution des contraintes, sentiment de souffrance peut apparaître. Perception des individus change avec milieu.

Extraits

[...] Corvéabilité Le cas particuliers du harcèlement moral Manque grave de reconnaissance Relations de travail détérioré avec conflits par exemple On perd le sens du travail mais on doit y rester Harcèlement moral : conduite abusive par subordonné, supérieur ou autre portant atteinte au travail ou intégrité morale de façon répétitive. Souffrance au travail et organisation du travail Objectif démesuré, mauvais management etc. provoque souffrance. Il faut aller toujours vite et bien. Intensification du travail, le fait que l'emploi devienne travail d'ajustement, travailler dans urgence sacrifie qualité touche satisfaction au travail. [...]

[...] Les relations de travail, plaisir, contraintes et souffrance au travail Plaisir d'être estimé, de donner de l'affection, de développer ses compétences etc. Travail est une contrainte en lui-même. Lien de subordination = contrainte. Quasi obligation de travailler + massification du travail notamment chez les femmes depuis années 70. Avec évolution des contraintes, sentiment de souffrance peut apparaître. Perception des individus change avec milieu. Société hédoniste recherche du plaisir avec société de consommation et de loisir. Principes fondamentaux opposés chez l'humain : principe de plaisir et plaisir de réalité. [...]

[...] Rythme de travail contraint par extérieur. 3/5 salariés doit travailler dans urgence et jongle entre les tâches 2/5 ont ordres contradictoires 30% s'estiment surveillés estiment avoir tension avec leurs supérieurs Quand le travail devient souffrance 1 Développement du concept de souffrance au travail 1980 le concept apparaît 1996 publication de Mobbing de Leyman 1997 publication du Harcèlement moral, la violence au quotidien» 2 Les symptômes de la souffrance Stress : ensemble de réaction psychologiques, physique etc. liés à une situation. [...]