Relations de travail et gestion des ressources humaines

Thèmes abordés

Relations de travail, gestion des ressources humaines, établissement de santé, organisation, Conseil d'Administration, vision taylorienne de l'organisation du travail

Résumé du document

Cette organisation est une organisation à but non lucratif. L'activité n'a pas pour but de gagner de l'argent.
C'est une association, et une personne morale de droit privé.
L'établissement intervient dans le champ médical à destination de la lutte contre le cancer.
En ce qui concerne les ressources, on relève 1200 professionnels, des capacités d'accueil de patients et des locaux accueillant des laboratoires et hébergeant ponctuellement des entreprises de biotechnologie.

Extraits

[...] Elle a pour buts : le traitement du cancer, la prévention et l'enseignement. Le style de direction de cette organisation est une direction basée sur la domination. C'est un style de direction autoritaire car c'est la direction générale qui décide. Le style autoritaire provient d'une vision taylorienne de l'organisation du travail. L'équipe dirigeante s'adresse à ses subordonnés. Les ordres sont reçus des supérieurs et exécutés par les subordonnés. Le pouvoir est fondé sur la contrainte. Les décisions sont prises uniquement par l'équipe dirigeante. [...]

[...] Le Conseil d'Administration gère l'association pour la partie stratégique. Il est présidé par le Préfet de la région. Pour la partie opérationnelle, c'est le bureau qui gère l'association sous l'autorité du Directeur Général. L'équipe dirigeante est composée : du Directeur Général nommé par le Ministre de la Santé. Il prend les décisions de projet médical, de la direction financière qui met en œuvre financièrement et techniquement le projet de l'établissement, de la direction du système d'information et d'organisation qui s'occupe de l'informatisation du dossier médical des patients, du département des ressources humaines qui gère le personnel soignant et non soignant en optimisant les coûts, de la direction logistique qui s'occupe des achats du matériel, de produits pharmaceutiques en optimisant les achats et l'efficacité des moyens médicaux mis en œuvre pour atteindre la mission de l'établissement. [...]