Exemple de procédure de recrutement du personnel

Résumé du document

Beaucoup d'erreurs de recrutement proviennent de la précipitation dans laquelle cette opération est réalisée.

Afin d'éviter les échecs, il est donc nécessaire de maîtriser parfaitement ce type d'opération pour répondre à l'optimisation de l'ensemble des paramètres coût / délai / moyen / candidat retenu.

Pour bien maîtriser cette opération, il est primordial de bien définir les étapes.

Voici un exemple générique de procédure pour le recrutement du personnel.

Au sommaire :

- Objectif et domaine d'application
- Définition
- Processus
- Détail
- Gestion du document
- Modalités pour le recrutement d'une nouvelle personne

Extraits

[...] Contrat de travail Le contrat de travail est établi par le resp. RH suite à la décision d'embauche d'une nouvelle personne par le comité. Ce contrat fait l'objet d'une validation préalable par la direction puis est ensuite soumis à la personne concernée, avec sa définition de fonction (si elle existe, le cas échéant, elle doit faire l'objet d'une rédaction par le chef de service). [...]

[...] Recrutement Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné. Processus : Détail Tri des dossiers de candidature Opérer un tri sélectif et analytique des dossiers afin et ce à partir de critères précis (définis lors de l'identification du besoin en ressources dans le dossier de candidature) les dossiers correspondants aux impératifs de la fonction ; analytique pour pouvoir préparer la réception des candidats de façon précise structurée et rigoureuse. [...]