Le recrutement interne/externe : quelles différences ?

Résumé du document

Les Ressources Humaines sont une fonction support centrale au sein de toute entreprise, quelle que soit sa taille, son pays d'implantation ou encore son secteur d'activité. Il leur incombe plusieurs fonctions et elles sont notamment chargées de gérer le personnel déjà présent dans l'organisation ainsi que toutes les activités annexes qui leur sont associées, nous pouvons par exemple citer principalement la paye des salariés, ou encore les déclarations de personnel auprès des instances concernées…
Cette fonction vise également à attirer et finalement recruter de nouveaux talents au sein de l'entreprise, ceux qu'elle jugera les plus prometteurs et les plus aptes à occuper le poste en question.

Extraits

[...] Le recrutement interne Dans ce cas, les Ressources Humaines vont faire appel à des employés déjà présents dans l'entreprise. Ces employés peuvent travailler pour la firme dans un même pays ou bien à l'échelle mondiale, c'est-à-dire qu'une multinationale cherchera dans l'ensemble de ses collaborateurs au niveau mondial si un poste se libère et qu'elle envisage de l'attribuer par le biais de la mobilité interne. Au contraire, la mobilité peut être à plus courte étendue, par exemple une mobilité au sein d'un siège pays, entre départements. [...]

[...] Le rôle des Ressources Humaines est donc crucial puisqu'elles sont à l'origine de la présentation des candidats aux opérationnels, ce sont donc elles qui sont chargées de cibler le plus correctement possible les qualités d'un candidat et les raisons pour lesquelles untel serait plus performant qu'untel sur le poste en question. Ce type de recrutement a pour avantage non négligeable d'apporter du sang neuf au sein de l'entreprise, souvent des compétences nouvelles. Pourtant il est facilement possible de se rendre compte que le point négatif de cette pratique est le cout que doit supporter l'entreprise pour cela. En effet, des personnes sont mobilisées spécialement pour un recrutement, il faut également payer pour rendre son annonce visible et espérer pouvoir obtenir des réponses le plus rapidement possibles. [...]

[...] Les Ressources Humaines publient alors une annonce avec descriptif du poste proposé sur les sites de recherche d'emploi ainsi que généralement sur leur site carrière dans le cas où ils en possèdent un. Cette étape vise à regrouper un maximum de candidatures possibles pour avoir le choix maximum dans les étapes suivantes du recrutement. Elle dure un temps défini au préalable, cependant si aucune candidature n'est jugée satisfaisante elle peut se prolonger. Des candidats potentiels répondent à l'annonce en postulant. Vient ensuite la phase de tri des candidatures pour les Ressources Humaines. [...]

[...] Le recrutement interne/externe : quelles différences ? Les Ressources Humaines sont une fonction support centrale au sein de toute entreprise, quel que soit sa taille, son pays d'implantation ou encore son secteur d'activité. Il leur incombe plusieurs fonctions et elles sont notamment chargées de gérer le personnel déjà présent dans l'organisation ainsi que toutes les activités annexes qui leurs sont associées, nous pouvons par exemple citer principalement la paye des salariés, ou encore les déclarations de personnel auprès des instances concernées Cette fonction vise également à attirer et finalement recruter de nouveaux talents au sein de l'entreprise, ceux qu'elle jugera les plus prometteurs et les plus aptes à occuper le poste en question. [...]

[...] Finalement, nous pouvons dire que chaque type de recrutement a ses propres avantages, mais les entreprises de rang mondial ont tendance à préférer dans un premier temps le recrutement interne et à faire appel au recrutement externe dans un second temps. Les entreprises de plus petites tailles telles que les TPE ou PME ont nécessairement plus de difficultés à procéder de la même façon étant donné que la taille de leur personnel est généralement plus restreinte et il n'est alors pas possible de parler de vivier à proprement parlé. [...]