Les questions à poser lors d'un entretien d'embauche - publié le 06/08/2009

Résumé du document

Il est conseillé lors d'un entretien de poser des questions à l'employeur. C'est pour mieux connaître l'entreprise et comprendre le poste à pourvoir. Cela permet aussi de montrer à l'employeur qu'on est motivé et sérieux.

Extraits

[...] Par exemple, on peut demander : - Avez-vous pensé à mettre en place X ? - Avez-vous démarché X ? - Avez-vous testé le logiciel X ? . Si les idées et solutions qu'on propose sont très intéressantes, cela aide à décrocher un deuxième entretien ou à décrocher le job si l'employeur compte voir ses candidats une seule fois lors d'un entretien. En fin d'entretien : En fin d'entretien, l'employeur nous demande toujours si on a d'autres questions à lui poser. [...]

[...] Les questions sur l'entreprise : Il est conseillé lors d'un entretien de poser des questions sur l'entreprise. Cela montre qu'on a fait des recherches sur l'entreprise et qu'on s'intéresse à l'entreprise. On peut poser des questions du style : - Quelle est la position de l'entreprise par rapport à ses concurrents ? - Comment évoluera l'entreprise dans les années à venir ? . Ces informations sont toujours intéressantes et à prendre en compte. Les questions sur le poste : Il est faut comprendre la définition du poste à pourvoir, les disponibilités, les qualités recherchées. [...]

[...] Par exemple : - Cela fait longtemps que le poste existe ? - S'agit-il de la création d'un tout nouveau poste ou d'un remplacement ? - Au bout de combien d'années peut-on envisager une évolution vers un autre poste ? - Pourquoi ce poste est libre ? - Qui avait occupé ce poste ? - Qu'est devenue cette personne ? Les questions sur la rémunération : La question de la rémunération est dure à aborder. En générale, il faut laisser l'employeur parler de la rémunération en premier. [...]