Politique de respect de la vie privée sur le lieu de travail

Résumé du document

Si un employé postule à un emploi ou un transfert ou une promotion pour lequel le test polygraphique est nécessaire, il sera notifié par avance à l'employé que le test polygraphique est requis pour le poste. Avant que le test ne soit effectué, l'employé sera (...)

Extraits

[...] Avant que le test ne soit effectué, l'employé sera informé de la date, de l'heure et du lieu ainsi que les questions auxquelles il sera soumis. Par ailleurs, si l'employé est soupçonné dans une enquête sur une fuite financière (vol ou détournement, par exemple) à [VOTRE NOM DE COMPAGNIE], il sera notifié à l'employé qu'un test polygraphique est nécessaire et que les droits de l'employé seront respectés par ledit test DU MONITORAT Les résultats du travail de l'employé, qu'ils soient sur papier, en fichier informatique, produits, appel ou interaction avec les clients constituent la propriété de [VOTRE NOM DE COMPAGNIE]. [...]

[...] L'utilisation de l'équipement informatique de [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] à des fins personnelles est strictement interdite et tous les codes d'accès aux ordinateurs devront être mis à la disposition de l'entreprise à tout moment. [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] se réserve le droit de contrôler et de vérifier les fichiers informatiques et les messages électroniques de tout employé sans notification préalable, aux fins professionnelles telles que les enquêtes pour vol, divulgation d'informations commerciales confidentielles ou personnelles, les abus du système ainsi que dans le cadre du contrôle du fonctionnement et la productivité de l'entreprise. Ce document fait partie de la collection de plus 1,200 documents de Business-in-a-Box. [...]