Modèle de politique anti-drogue et anti-alcool

Résumé du document

Chaque année, la consommation de drogue et l'abus d'alcool contribuent à des pertes de productivité de milliards de dollars et à des milliers d'accidents de travail. Notre politique vise à ne recruter qu'un personnel n'abusant pas de l'alcool et ne consommant pas de drogues prohibées. Nous prenons très au sérieux la consommation de drogue et n'entendons pas la tolérer au sein de notre organisation. La Société interdit strictement tout abus d'alcool ainsi que la consommation de drogues prohibées sur le lieu de travail ou dans les locaux de la Société. La consommation de drogues ainsi que l'abus d'alcool hors du lieu de travail est également interdite. L'utilisation, la vente ou la détention (...)

Extraits

[...] Les employés devront faire cas de toute condamnation relative à la consommation et la possession de drogues, de médicaments ou d'alcool. Un rapport sur la condamnation devra être fait au plus tard [NOMBRE] jours après la condamnation. [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] fera de son mieux pour assister ses employés qui désirent subir un traitement ou une réhabilitation de la dépendance de l'alcool et de la drogue. Les efforts avérés pour rechercher une telle aide ne mettront pas en péril l'emploi de l'employé et ne seront pas mentionnés dans le dossier de personnel. [...]

[...] L'utilisation, la vente ou la détention d'alcool ou de la drogue sur le lieu de travail ou dans l'enceinte de la Société conduiront à des actions disciplinaires, dont la terminaison du contrat et pourraient avoir des conséquences légales. Les employés devront se rendre sur le lieu de travail en condition physique et mentale adéquate. C'est notre souhait et de notre devoir de créer un environnement de travail sans drogue, sain et sécurisé. [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] se réserve le droit de demander un test antidrogue ou antialcoolique à tout employé sur la base de tout soupçon valable. [...]

[...] ALL OFFENDERS WILL BE SUED IN A COURT OF LAW. Copyright Envision SBS All rights reserved. Protected by the copyright laws of the United States and Canada and by international treaties. IT IS ILLEGAL AND STRICTLY PROHIBITED TO DISTRIBUTE, PUBLISH, OFFER FOR SALE, LICENSE OR SUBLICENSE, GIVE OR DISCLOSE TO ANY OTHER PARTY, THIS PRODUCT IN HARD COPY OR DIGITAL FORM. ALL OFFENDERS WILL AUTOMATICALLY BE SUED IN A COURT OF LAW. Ce document fait partie de la collection de plus 1,200 documents de Business-in-a-Box. [...]

[...] Je reconnais par ailleurs que la présente politique peut être modifiée à tout moment. Fait le : L'EMPLOYÉ LA SOCIÉTÉ Signature Autorisée Signature Autorisée Nom et Fonction Nom et Fonction Copyright Envision SBS Tous droits réservés. Ce contenu est protégé par les lois sur les droits d'auteur des États-Unis, du Canada et par les traités internationaux. IL EST ILLÉGAL ET STRICTEMENT DÉFENDU DE DISTRIBUER, PUBLIER, OFFRIR EN VENTE, LICENSER OU SOUS-LICENSER, DONNER OU DIVULGUER CE CONTENU À UNE TIERCE PARTIE ET CE, EN FORMAT DIGITAL, PAPIER OU AUTRE. [...]