Feuille d'enregistrement des étapes d'accueil du personnel

Résumé du document

Fiche d'enregistrement et de guide pour l'accueil d'une personne : les étapes du parcours sont à réaliser en fonction du type d'accueil (Intérimaire, stagiaire, CDD, etc, ...) et chaque étape fait l'objet d'une liste points à réaliser.

Extraits

[...] ) Définition de fonction complétée Grille de polyvalence et de polycompétence complétée Besoins en formation Organigramme Locaux sociaux Etape 4 Découverte autres secteurs ou services du Groupe Dates Secteurs Contacts Commentaires Etape 5 Rapport d'impression A l'issue de votre période d'accueil, merci de nous faire part de votre première impression lors de votre arrivée, des remarques sur votre accueil et des améliorations à envisager. [...]

[...] Date d'entrée 00/00/0000 Nom prénom DUPOND Pierre Fonction Responsable hiérarchique Site / Secteur / Service ETAPES Accueil Service Nom + Visa Eléments Date + Visa d'accueil responsable Validation Ressources Remise des documents / / Humaines / administratifs : Direction Contrat de travail Site Livret d'accueil Règlement intérieur Carte de pointage Document de mutuelle et de Prévoyance (CDI uniquement) Remise des éléments pour le dossier personnel: Permis de travail (si étranger) Copie d'attestation Vitale Fiche information « personnel » RIB Etape 2 Accueil qualité, environnement et sécurité Service Nom + Visa Eléments Date + Visa d'accueil responsable Validation Qualité Equipements de protection individuels Evacuations Point de rassemblement Emplacements du matériel de première intervention (extincteurs ) Règles de circulation / / dans le(s) atelier(s) ou bureau(x) NA Emplacement des zones de NA collectes Règles de tri Politique qualité et Système qualité Exigences clients Etape 3 Accueil dans le service Service Nom + Visa Eléments Date + Visa d'accueil Responsable Validation Présentation des / / collègues de travail et visite du service Organisation du service Présentation des produits et process de fabrication Consignes de travail (documents applicables) Règles et consignes à respecter (horaires, déplacements, confidentialité . [...]