Métier opérationnel : le manager de rayons dans la grande distribution

Résumé du document

Personnage clé de la grande distribution, le manager de rayons est responsable d'une famille de produits. Il coordonne l'ensemble des activités de ses rayons.
Si l'on doit résumer le métier de manager de rayons en quelques mots : organisation, vente, anticipation, théâtralisation, accompagnement, délégation, motivation, animation. Autant de termes qui démontrent la diversité du métier.
A noter la vitalité de la Grande Distribution puisque 25 000 à 35 000 emplois sont créés chaque année.

Extraits

[...] Le management animer une équipe de 5 à 20 personnes: gère les horaires, organise des réunions; former son équipe: l'accompagner motiver, déléguer contrôler faire adhérer aux valeurs de l'entreprise faire appliquer la politique commerciale, les règles d'hygiène et de sécurité; gérer les conflits Le commerce s'informer pour analyser l'évolution du marché; analyser son environnement commercial; développer l'attractivité de ses rayons; proposer la meilleure offre commerciale; assurer la satisfaction des clients. Le produit connaître les bases socio-économiques de la consommation des produits de ses rayons et son évolution connaître les conditions de transformation, de fabrication, de conservation, de stockage, et d'entretien liées aux produits. Les horaires Les horaires sont très variables: de 43,25H à 55H hebdomadaires. III/ Rémuneration et perspectives d'évolution Rémunération Salaire du débutant: de 1700 à 2000 euros bruts par mois. De 2 à 5 ans d'expérience: de 1900 à 2130 euros bruts mensuels. [...]

[...] Métier opérationnel : manager de rayons Personnage clé de la grande distribution, le manager de rayons est responsable d'une famille de produits. Il coordonne l'ensemble des activités de ses rayons. Les compétences requises et le profil Les compétences avoir de bonnes bases en gestion, marketing et management posséder des compétences techniques maîtriser l'outil informatique Formation commerciale ou technique: De Bac+2/3 jusqu'à Bac+4/5 avec ou sans expérience, selon les enseignes. BTS Management des Unités Commerciales DUT Techniques de Commercialisation Le profil tempérament de leadership sens des responsabilités aptitudes au management sens du challenge sens de l'organisation disponibilité dynamisme polyvalence capacité d'écoute aptitude à motiver réactivité prise de hauteur Autant de qualités nécessaires afin de répondre au mieux aux attentes du poste en question. [...]

[...] En plus de son salaire de base, le manager est amené à percevoir certaines primes, comme: prime de participation aux bénéfices, prime sur objectif, prime d'intéressement pouvant atteindre 3 à 4 salaires supplémentaires par an. Perspectives d'évolution Le manager confirmé pourra évoluer selon ses désirs et l'opportunité qui se présente: formateur directeur de magasin achats marketing contrôle de gestion logistique Si l'on doit résumer le métier de manager de rayons en quelques mots: organisation, vente, anticipation, théâtralisation, accompagnement, délégation, motivation, animation. Autant de termes qui démontrent la diversité du métier. A noter la vitalité de la Grande Distribution puisque à emplois sont créés chaque année. [...]