Les instances représentatives du personnel (2009) - stratégie des syndicats et moyens d'action

Résumé du document

Le terme syndicalisme vient du grec sun (ce qui veut dire « ensemble »), et dikê (ce qui veut dire « justice »). Ce retour étymologique permet de mieux saisir les objectifs des syndicats, toujours liés à la défense des intérêts communs et d'équité des travailleurs. La définition du terme « syndicat » peut avoir plusieurs acceptations, mais communément, le syndicat désigne un regroupement, sous forme d'association, de personnes exerçant ou ayant exercé une même profession ou des métiers similaires, ayant pour but l'analyse et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels, des personnes qui y adhèrent. L'association est distincte de celles affiliées au régime de la loi 1901, et sont interdits au sein des syndicats toute activité de propagande religieuse, mais aussi tout acte de commerce.

Extraits

[...] Dès lors, la stratégie se résume dans les moyens suivants : Diminuer l'offre de main d'œuvre, ce qui ce fait en créant par exemple les syndicats de métier. Dominer le plus grand nombre possible d'employés, comme c'est le cas dans les syndicats industriels. Augmenter la demande pour les produits ou les services délivrés par l'entreprise. L'exemple de ce point peut être celui du syndicat américain IGLWU (syndicat international de vêtements pour dames) qui utilisait la publicité afin d'encourager l'achat de vêtements fabriqués aux États-Unis. [...]

[...] L'association est distincte de celles affiliées au régime de la loi 1901, et est interdite au sein des syndicats toute activité de propagande religieuse, mais aussi tout acte de commerce. Dans l'étude qui suit, les principaux acteurs syndicaux que nous allons étudier sont les syndicats ou groupements syndicaux suivants : CGT, CFDT, CGT-FO, SUD, UNSA et CFE-CGC. Présentons brièvement chacun de ces acteurs syndicaux: - CGT : Créée en 1895, c'est la principale des organisations syndicales françaises avec adhérents. Elle se bat principalement pour l'instauration des principes liberté, d'égalité, de justice, de laïcité, de fraternité et de solidarité”. [...]

[...] - SUD : c'est le nom que l'on donne aux syndicats membres de l'Union syndicale Solidaires. SUD est l'acronyme qui veut dire ”Solidaires Unitaires Démocratiques”. - UNSA : Relativement récente (née en 1993), c'est l'Union Nationale des Syndicats Autonomes qui regroupe cinq confédérations syndicales qui à l'époque n'étaient pas confédérées. Elle n'a cessé depuis d'intégrer de nouveaux syndicats et compte aujourd'hui 300.000 adhérents. - CFE-CGC : Fondé en 1944, c'est la Confédération Française de l'Encadrement Confédération Générale des Cadres qui, comme son nom l'indique, est un syndicat qui vise la catégorie des cadres. [...]

[...] Dans les grandes entreprises (1000 employés et plus), chaque organisation syndicale a droit à son propre local, aussi fourni gratuitement et aménagé. Les réunions et les meetings : chaque organisation syndicale a le droit de réunir ses adhérents une fois par mois, mais cette réunion doit avoir lieur en dehors des heures de travail. En revanche, le local qui accueillera lui est fourni par l'employeur. Invitation de personnalités extérieures lors de ces réunions : la personnalité en question est reçue dans le local syndical, sans accord préalable de l'employeur, dans les moyennes entreprises (200 salariés et plus). [...]

[...] Pour résumer donc clairement, les mouvements syndicaux ont avant tout trois principaux objectifs: Assister la défense des adhérents (et parfois même des non- adhérents) auprès de l'employeur, en ce qui a trait aux salaires et aux conditions de travail et auprès de certaines institutions. Rechercher des solutions relativement aux problèmes liés aux relations interpersonnelles via le dialogue social. Garantir la formation, l'éducation et le progrès social au sein de l'entreprise. En bref, les fonctions syndicales sont nombreuses et évolutives dans le temps. [...]