Grille de suivi des entretiens avec un nouveau salarié.
Les enjeux pour l'entreprise sont de fidéliser le nouveau salarié, lui transmettre la culture d'entreprise, de réaliser des gains en termes d'efficacité, d'organisation et de qualité, et de rendre rapidement opérationnel le nouveau salarié.
[...] Grille de suivi des entretiens avec un nouveau salarié : PLAN et SUIVI D'INTEGRATION 241. [...]
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