Les fondements de la gestion des ressources humaines - publié le 15/05/2009

Résumé du document

Cours de Ressources Humaines niveau BTS sur les bases de la gestion des ressources humaines (GRH).

Extraits

[...] - communiquer : des informations et pour motiver. II) Les enjeux de la GRH : Les enjeux techniques, économiques et juridiques : Les enjeux sociaux : Les nouvelles aspirations des travailleurs ont conduit à inclure dans la gestion du personnel les considérations relatives : - aux conditions de travail : l'Ecole des Relations Humaines (E. MAYO) ; - au contenu du travail : les NFOT. La reconnaissance de l'entreprise comme communauté sociale et l'existence des groupes de travail imposent à la fonction personnel de s'intéresser aux aspects collectifs du travail en élargissant le champ de ses préoccupations. [...]

[...] III) La GPEC : Physiologiques (ex. : force) Psychologiques intellectuelles (ex. : sociabilité) (ex. : mémoire) Utilités d'une analyse de poste : - recruter ; - rémunérer ; - évaluer ; - former. Définition de la GPEC : Conception, mise en œuvre et suivi de politiques et de plans cohérents, visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l'entreprise en fonction d'objectifs à moyen terme et impliquant le salarié dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle. [...]