Processus de recrutement : méthodologie réunion d'informations et de sélection, entretien individuel, etc.

Résumé du document

Formation de Ressources Humaines au processus de recrutement.

Extraits

[...] Il renvoi ce document lors de l'envoi de son bon de commande. MISSIONS Montage du stand (exemple 8h00) si vous êtes à Vannes 1h de route RDV 7h / levé 6h Vente directe 70 contacts par jours Interventions Auprès de 200 élèves Distribution A chaque vente Saisie (environ 30 min / jour) Bon de commande Le soir fin de journée 18h00 Saisir les bons de commandes sur le webréseau Factures à envoyer aux clients Clients paient OFUP paie le conseiller Vous terminez la journée à 18h, repartez à 18H30/45 + 1H de route . [...]

[...] ADL PARTNER 1 DIRECTEUR GENERALE A MONTREUIL 1 DIRECTEUR DES VENTES 7 RZA = RESPONSABLE DE ZONE ACADEMIQUE 180 RESPONSABLES D'EQUIPES manage recrute forme 2500 CONSEILLERS VENDEURS CDM Evolution interne Le Directeur Le directeur des ventes, les 7 RZA sont tous passés par le poste de conseiller vendeur ! STAND client AVEZ VOUS DES QUESTIONS ? [...]

[...] Projet professionnel Passions Pourquoi vous êtes là ? Moteur dans la vie Qui commence ? (en s'avançant vers les candidats et montrant le devant de la salle ) PRESENTATION DE L'ENTREPRISE POUR VOUS C'EST QUOI L'OFUP ? Interroger les candidats Noter les réponses au paper-board L'OFUP ADL PARTNER (Abonnement à Durée Libre) Entreprise créée en 1972 Missions de l'OFUP Exemple : Magazine TIME 225 = Tarif Normal 35 = Tarif OFUP Nous sommes un réseau de vente d'abonnement presse Un étudiant est abonné 2 ans, ensuite il à envi de continuer, l'éditeur le relance ça permet de créer des nouveaux abonnés . [...]

[...] Pour ceux qui décide de poursuivre et qui pense correspondre je dépose ici des dossiers de candidatures, vous devrez les remplir avant l'entretien individuel, c'est à dire avant la fin de votre pause. Pour les autres on se dit au revoir il n'y a pas de problème, vous gagnez votre temps et je gagne le mien. PARTIE SELECTIVE 1er jeux : POUR OU CONTRE règle : 2 groupes ou 2 personnes suivant le nombre, décider d'un thème et lancer le débat . [...]

[...] Modalités : - Eteindre les téléphones (réunion dans le calme) - Chevalet avec vos prénoms. Réunion axée sur 2 objectifs : Vous informez ( Entreprise, poste, mission, rémunération, profil ) Vous sélectionnez Plan de la réunion : Cette réunion va se dérouler sous plusieurs parties : Partie informative (vous informez sur le poste en détail) Pause 15 min ( Pause décisive pour vous, il va falloir vous posez les bonnes questions) - Est ce que je suis complètement motivé ? [...]