GPEC : La fiche de poste

Résumé du document

Fiche technique permettant d'établir votre fiche de poste : un outil de la gestion des emplois et des compétences.

Extraits

[...] Les activités décrivent ce qui doit être effectué pour réaliser les missions relatives au poste. Elles permettent de répondre à la question : QUE FAIT-ON DANS CE POSTE ? [...]

[...] LA FICHE DE POSTE FINALITÉS Un outil de recrutement interne Un outil de gestion de l'agent et de ses compétences Un outil au service de la gestion collective DEFINITION Outil de gestion du salarié et de ses compétences Elle approfondit la partie décrivant les compétences essentielles requises et permet, pour le salarié en poste : De faire le diagnostic des compétences déjà acquises D'élaborer pour lui un plan de professionnalisation adapté De disposer, lors de l'Entretien Individuel Professionnel, d'une aide à l'analyse de l'atteinte des objectifs, et à la fixation d'objectifs réalistes ÉLÉMENTS CONSTITUTIFS D'UNE FICHE DE POSTE LA SITUATION DE TRAVAIL ET SES CONDITIONS D'EXERCICE L'intitulé du poste : dénomination officielle ou titre de la situation de travail La localisation du poste La position du poste au sein de l'organisation (relations fonctionnelles et hiérarchiques) Description des missions de l'unité de travail Les spécificités du poste (matérielles ou compétences et ressources très spécifiques) et toute information jugée utile LES MISSIONS ET ACTIVITÉS AFFÉRENTES AU POSTE Les missions correspondent aux différentes finalités du poste. Elles permettent de répondre à la question POURQUOI ? [...]