Fiche Métier SNCF : Chef d’équipe

Thèmes abordés

Chef d'équipe, responsable d'unité, management d'équipe, SNCF

Résumé du document

Le chef d'équipe est un poste existant dans de nombreux secteurs d'où la difficulté de définir ses tâches car selon les secteurs, il aura des tâches spécifiques. Néanmoins, il en ressort quelques similitudes. Avant tout, il doit superviser, encadrer et planifier le travail de ses équipiers. Il doit être en mesure de répartir le travail de façon équilibré en fonction des compétences des employés et des priorités de l'organisation. Il doit développer une méthodologie de suivi des résultats qui s'appliquera dans son organisation pour apprécier le rendement.

Extraits

[...] Il encadre une équipe de 10 à 20 collaborateurs, s'assure de la bonne mise en œuvre des missions qui sont confiés à l'équipe ,contrôle, conseille et motive les membres de son équipe ; garantit l'efficacité de son équipe ; gère le planning et l'organisation des tâches au quotidien de son équipe2 Description des tâches / conditions de travail Le chef d'équipe est un poste existant dans de nombreux secteurs d'où la difficulté de définir ses tâches car selon les secteurs, il aura des tâches spécifiques. Néanmoins, il en ressort quelques similitudes. Avant tout, il doit superviser, encadrer et planifier le travail de ses équipiers. Il doit être en mesure de répartir le travail de façon équilibré en fonction des compétences des employés et des priorités de l'organisation. Il doit développer une méthodologie de suivi des résultats qui s'appliquera dans son organisation pour apprécier le rendement. [...]

[...] Compétences liées à la fonction - être un bon équipier - avoir une bonne connaissance de l'entreprise et de ses méthodes - être un bon pédagogue doté d'un bon relationnel - savoir faire preuve d'autorité - être un rassembleur et un intégrateur Rattachement Le chef d'équipe est généralement rattaché au chef de service ou alors au directeur de son service selon la taille d l'entreprise et son échelon. Perspectives d'évolution de la fonction Le chef d'équipe peut évoluer de façon verticale en devenant responsable d'unité et ainsi superviser plusieurs chefs d'équipe. Il peut évoluer de façon horizontale et devenir formateur4. [...]