Emploi, poste et compétences

Thèmes abordés

Métier, emploi, poste, compétence, domaines d'activités, entreprise

Résumé du document

La compétence
· Ensemble de savoir, savoir faire, savoir être définis dans l'exercice d'un
emploi et d'un métier.
· Compétences de l'entreprise et les attentes (compétences requises), et les
compétences du salarié qui peuvent évoluer (compétences acquises)(Bilan
de compétences, VAE, CIF, DIF…).
· C'est différent d'une habilités (techniques, s'apprend par l'apprentissage).

Extraits

[...] On ne peut expliciter qu'une partie de nos compétences. Il existe les compétences explicites qui peuvent être partagées et débattues et les compétences implicites (incorporées - Leplat, tacites) qui ne peuvent pas être débattues. Être compétent c'est : réussir à acquérir une connaissance qui se rapproche du savoir. avoir un répertoire de ressources plus larges. capable d'agir efficacement en situations connues ou nouvelles en résolvant des problèmes. Selon Montmoulin quelqu'un de compétent n'a pas besoin d'apprendre pour réaliser la tâche alors que pour Vergnaud, le sujet compétent est capable de traiter de nouvelles situations en adaptant ses compétences face à la situation, par le biais de la réflexion. [...]

[...] Métier Regroupement d'emploi types ayant des buts proches et les mêmes domaines de compétences. Référentiel métiers, fiches ROME, Observatoire des métiers. Emploi type Regroupement de postes proche en contenus pour être gérés ensemble. Sans lien avec l'entreprise. Poste Ensemble d'activités, de responsabilités exercées par un ou plusieurs salariés. Sont présent les lieux d'exercices, le contenu et les modalités d'exécution. En lien avec l'entreprise. La compétence Ensemble de savoir, savoir faire, savoir être définis dans l'exercice d'un emploi et d'un métier. [...]