L'analyse organisationnelle

Résumé du document

Les ressources humaines et financières sont des éléments internes à l'entreprise qui favorisent son adaptation à la fluctuation de l'environnement.

La flexibilité de ces composantes et la capacité de réagir constituent des facteurs clés de succès. L'entreprise doit bien connaître son potentiel humain et financier avant de décider (...)

Extraits

[...] L'entreprise doit bien connaître son potentiel humain et financier avant de décider. I. ANALYSE DE LA FLEXIBILITE L'entreprise doit être capable d'adapter son organisation interne aux modifications de l'environnement. Les ressources humaines et techniques de l'entreprise doivent pouvoir répondre rapidement (réactivité) avec les moyens existants (flexibilité) aux besoins et contraintes externes A. La capacité d'adaptation de l'entreprise aux besoins et aux contraintes 1. La réactivité Capacité de l'entreprise à fournir une réponse rapide à la demande avant ses concurrents afin de transformer les nouvelles contraintes en opportunités. [...]

[...] - Flexibilité financière : adaptation d'une organisation constitue un cout supplémentaire. La flexibilité générale de l'entreprise doit être financée par celle-ci. II. EVALUATION DU POTENTIEL L'entreprise doit connaitre les ressources humaines et financières qui existent dans son organisation et dont elle aura besoin pour mener à bien sa stratégie. A. Potentiel humain Il est évalué par la pratique sociale mise en place et par la gestion a moyen et long terme des ressources humaines. Les indicateurs sont : - Le climat social permet d'apprécié la motivation, l'adhésion du personnel aux évolutions de la structure - L'évaluation des compétences (rôle de chacun, ses performances) permet de connaitre les savoir faire à rechercher et la formation et à mettre en place ou un recrutement - La culture d'entreprise qui rend perceptible la mentalité de l'organisation rend perceptible la culture de l'organisation et donne une idée de sa réactivité face aux changements. [...]

[...] La capacité d'augmentation du capital dépend de la situation présente de l'entreprise, de l'environnement (état du marché boursier financier, l'évolution du marché de l'entreprise ) et de la stratégie future de l'entreprise. La capacité d'autofinancement dépend de sa stratégie actuelle (position dans le cycle de vie des produits ) pour les ressources actuelles et de son évolution pour des ressources prévisionnelles. La capacité d'endettement est liée au volume actuel de ses dettes financières. Le niveau d'endettement est donc à surveiller. L'entreprise doit également prévoir la capacité de financement du besoin de fond de roulement. [...]