Le dialogue social - publié le 12/04/2009

Résumé du document

Le dialogue social, fiche de 1 page en ressources humaines.



Toute entreprise évolue dans un environnement juridique prêtant un intérêt croissant aux relations sociales. Pour le DRH, force est de constater que le dialogue social s'en trouve influencé

Extraits

[...] La loi de Modernisation Sociale a notamment durci le recours aux plans sociaux. La loi est un élément à ne pas occulter trop rapidement derrière l'échange de la négociation collective. L'ordre public social est une notion évolutive et les entreprises devront composer avec l'idée que s'en fait le législateur. L'européanisation des relations sociales progresse de façon très nette. L'entreprise française est contrainte à se soumettre aux avancées de l'Europe sociale, notamment sur les questions organisationnelles du type de la constitution d'un comité d'entreprise européen pour les grands groupes. [...]

[...] Il permet de créer et développer un véritable dialogue entre les différentes parties. Les négociations sont perçues comme un véritable outil d'accompagnement de la politique d'entreprise : il s'agit d'impliquer totalement les partenaires dans la stratégie et la vision globale d'entreprise Centralisation et décentralisation du dialogue social Centralisation Relations sociales entretenues au niveau central de l'entreprise. Décentralisation Etablissement d'un dialogue social plus proche du terrain : les relations sociales sont gérées avec des négociations et des solutions adaptées à chaque site. [...]