Déclaration de politique de non-discrimination

Résumé du document

Politiques et procédures : déclaration de politique de non-discrimination.

Extraits

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[...] DÉCLARATION DE POLITIQUE DE NON-Discrimination 1. DE LA POLITIQUE GÉNÉRALE Il est de la politique de [VOTRE NOM DE LA COMPAGNIE] de créer un environnement de travail exempt de toute forme de discrimination illégale. En considération de l'importance des bonnes relations d'employé, tous les candidats ont la même chance d'emploi et tous les candidats ont la même chance de promotion dans leur domaine de compétences DE L'ÉGALITÉ DES CHANCES La société offre à tous ses employés les mêmes opportunités d'emploi sans considération de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, de l'âge, de la situation matrimoniale, de quelque handicap, du statut de vétéran ni de nationalité dans les pratiques organisationnelles ci-après : recrutement, embauche, placement, transfert, promotion, relégation, sélection pour la formation, rationalisation, licenciement, fin de service, taux de salaire, plan d'avantage, indemnisation et autre décision liée au personnel DU HANDICAP La Société ne fera pas de discrimination à l'égard d'un employé, d'un candidat à l'emploi du fait d'un handicap, eu égard à aucun poste pour lequel l'employé ou le candidat à l'emploi détient les qualifications requises DE LA PROCÉDURE DE PLAINTE Tout individu, employé ou candidat à l'emploi, qui croit avoir été victime de la discrimination devra se plaindre auprès de [NOM DE LA PERSONNE INDIQUÉE] du département [NOM DU DÉPARTEMENT]. [...]