Il s'agit d'une fiche permettant à l'employé de faire son propre bilan avant un entretien avec un supérieur hiérarchique. La fiche comprend des questions du type:
"Quelles sont pour vous, vos principales contributions à l'atteinte des objectifs du département, du rayon ou du service ?"
"Quelles sont pour vous, vos principales contributions à l'égard de notre politique de qualité de service ?"
[...] II Evaluation de vos compétences Quelles sont, pour vous, à la vue de votre définition d'emploi : Les compétences que vous maîtrisez déjà : Les compétences que vous avez pu acquérir au cours de l'exercice : Les compétences que vous souhaitez perfectionner : Vos suggestions en terme d'aide ou moyens de perfectionnement : III Avenir professionnel Avez-vous un projet professionnel dans l'exercice, si oui, lequel ? Avez-vous un projet professionnel à moyen terme (dans 2/3 ans), si oui, lequel ? Quelle est votre mobilité géographique dans l'exercice ? Quelle est votre mobilité géographique à moyen terme (dans 2/3 ans) IV Quels sont les autres projets ou questions que vous souhaiteriez évoquer au cours de votre entretien ? [...]
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