Les acteurs et les finalités de la formation

Thèmes abordés

Les acteurs, les finalités, formation, entreprise, Etat

Résumé du document

Les entreprises depuis 1971 qui ont un effectif supérieur ou égal à 10 salariés doivent consacrer 1.6 % de la masse salariale à la formation.
En dessous de 10 salariés, c'est 0.55 % .
Les entreprises liées par accord de branche doivent se réunir au moins tous les 5 ans pour négocier les priorités, les objectifs et les moyens de la formation.

Extraits

[...] Il ya des pesanteurs fiscales les entreprises ne font pas ce qu'elles veulent avec sa formation. En 2003 les entreprises ont déposé de la masse salariale à la formation B. Les objectifs multiples pour acteurs multiples POUR LE SALARIE = 1ER BENEFICIAIRE DE LA FORMATION Les motivations du salarié sont indépendantes des besoins de l'entreprise. Intérêts moyens d'évoluer au sein de l'entreprise augmenter son emplyabilité sur le marché du travail reconnaissance symbolique enrichissement personnel SUPERIEUR HIERARCHIQUE = c'est de lui que part l'identification du besoin en formation. [...]

[...] obligation de participation financière à la formation 2. obligation de négocier 3. CE doit être consulté 1-L'entreprise depuis 1971 qui ont un effectif supérieur ou égal à 10 salariés doivent consacrer de la masse salariale à la formation En dessous de 10 salariés c'est et Les entreprises liées par accord de branche doivent se réunir au moins tous les 5 ans : négocier priorités, objectifs et moyens de la formation Doivent verser ce montant à des organismes collecteurs mais ils ne sont pas obligés pour financer leurs propres salariés. [...]