"L'Open space m'a tuer", Alexandre des Isnards et Thomas Zuber (2008)

Résumé du document

Sortie en octobre 2008, le livre de Alexandre des Isnards et Thomas Zuber "L'Open space m'a tuer" a fait un buzz, la "une" des médias…et a suscité de nombreux débats. Il montre du doigt le monde au sein d'une entreprise et de son management transformé par l'open space. Un effet miroir est donné aux salariés qui se reconnaissent au travers des témoignages, sur le ton de l'humour noir reflétant ces ambiances de travail présenté par les deux auteurs. Ce livre est perçu par certains comme une référence sur le marché de l'emploi et chez les jeunes cadres dynamiques.

Les deux auteurs se fondent sur leurs expériences respectives pour décrire l'univers impitoyable du néo management et devenir les nouveaux interlocuteurs des secrets cachés derrière les postes de travail.

L'ouvrage présente les nouvelles méthodes de management où l'absence apparente de hiérarchie, la fausse proximité, la gestion par l'affectif et la dictature du cool ne fonctionne guère et provoquent solitude, contre productivité et stress.

Extraits

[...] "L'Open space m'a tuer", Alexandre des Isnards et Thomas Zuber (2008) Introduction Sortie en octobre 2008, ce livre a fait un buzz, Une des médias et a suscité de nombreux débats. Il montre du doigt le monde au sien d'une entreprise et de son management transformé par l'open space. Un effet miroir est donné aux salariés qui se reconnaissent au travers des témoignages, sur le ton de l'humour noir reflétant ces ambiances de travail présenté par les deux auteurs. Ce livre est perçu par certains comme une référence sur le marché de l'emploi et chez les jeunes cadres dynamiques. [...]

[...] La préface permet de situer le contexte, présenter l'inspiration et le pourquoi de ce livre. Un ton sérieux, tout comme la dernière de couverture, qui exprime l'urgence de la situation à intervenir sur les open space et qui dénoncent un drame. Le lecteur est plongé dans l'ambiance réelle d'un sujet. Ce sérieux est contrebalancé par les témoignages relatés sur des tons légers et humoristiques pour dénoncer un fond de vérité assez accablant. Les noms des chapitres sont évocateurs et reflètent le ton du livre : l'humour noir. [...]

[...] Les raisons du silence sur les situations en open space et le point de vue des managers ne sont pas relatés. Le rythme de la société d'aujourd'hui n'est pas non plus remis en cause. Tant de points qu'il aurait été bien d'aborder pour rendre cet ouvrage encore plus criant de vérité. ( Il est toujours plus facile de détruire que de construire, autrement dit de proposer des solutions. L'ensemble de l'ouvrage est toute fois plaisant à lire et permet de s'interroger et de rebondir sur des faits d'actualités afin de se créer sa propre opinion. [...]

[...] Les axes et les angles de vue prennent le relais sur l'emplacement ou la taille d'un bureau. C'est au début des années 2000 que l'open space a commencé à se répandre, avec la montée en puissance des nouvelles technologies et d'internet. C'est un nouveau cadre de travail qui influe sur un nouveau type de management, reposant sur l'affectif. Ce type de management explose et est mis en avant au moment où le mal-être et les suicides en entreprise resurgissent sous les feux de la rampe. [...]

[...] Un phénomène de culture sûrement, passé sous silence dans le livre, comme beaucoup de choses d'ailleurs ! Plus que l'ambiance due directement à l'Open space, il permet de soulever une réalité méconnue ou niée sur le stress au travail, notamment chez les jeunes cadres. L'objectif qui était de briser un tabou est atteint. Entre cynisme, second degré et réalité, ce livre traite des principaux symptômes de la vie en bureau et en Open space . une ambiance open spéciale ! [...]