Communication en entreprise

Résumé du document

Il s'agit d'un cours de première année en Bachelier des ressources humaines, il permet de comprendre au mieux le terme de communication en entreprise.

Extraits

[...] On évitera de choisir un supérieur pour éviter les liens hiérarchiques et afin de faciliter la création d'un lien de confiance. DONC : Confirmer au nouveau la date de l'accueil et le nom de son responsable. Organiser l'environnement de travail ? Préparer les doc pertinents et la documentation présentant l'entreprise. Communiquer aux travailleurs la venue d'un nouveau. Choisir le parrain et le préparer à accueillir le nouveau. Planifier la formation si nécessaire. L'accueil : Le 1[er] contact du nouvel employé avec son environnement de travail physique et humain est très important car il conditionne son rapport avec l'entreprise. [...]

[...] Conseil pour un tableau d'affichage efficace : Tableau non surchargé ; Eliminer les infos dépassées ; Diviser le tableau par rubriques ; Emplacement spécial pour les infos urgentes ; Personnaliser les affiches (nom prénom) ; Papier de qualité ; Soigner la mise en page et leur impact visuel. Etapes de réalisation d'une affiche : Dégager le message essentiel à faire passer. Trouver un slogan original pour faire passer le message. Idée d'illustration pour mettre en valeur le slogan. Texte court ou informations pratiques. Conseils : Solliciter l'imagination et interpeller le spectateur. Il faut amuser, surprendre pour attirer l'attention. [...]

[...] Extranet = permet d'externaliser une partie de la gestion de l'entreprise (gestion de la paie). Mise en garde sur les droits d'auteur et droit à l'image : Photos et droit d'auteur : Celui qui prend une photo est propriétaire de celle-ci même s'il la prend pour quelqu'un d'autres. Il est donc seul à pouvoir décider de sa diffusion. La personne qui cède ses droits peut faire un accord souvent oral mais une trace écrite peut être utile en cas de litige. [...]

[...] Sa réalisation repose sur 2 éléments : Volet image de l'entreprise = présentation. Volet opérationnel = document répond aux questions que pourraient se poser le nouveau (questions plus techniques « où demander ses congés ? ») Chapitre 6 : le journal interne. Place et rôle du J.E dans la comm interne : Dans le journal d'entreprise, il y a du bon et du moins bon. Il ne doit pas être de propagande ni être là pour montrer les produits de l'entreprise. [...]

[...] Visite des différents secteurs de l'entreprise. Présentation du personnel et de l'équipe de travail. L'intégration (de la 1[ère] semaine - 3 mois) : C'est la phase d'appropriation des nouvelles fonctions par l'employé. Il acquiert les connaissances, les habilités, les aptitudes et les valeurs requises pour s'adapter à son nouveau milieu. Le parrain va l'accompagner tout au long de cette étape. Le nouveau peut donc s'intégrer dans l'équipe et connaitre ce qui est attendu de lui. donc : Prise de contact avec le parrain (présentation. [...]