Chris Argyris : la lutte contre les comportements défensifs - A. Pedon (2003) ; A feminism reinterpretation of the stakeholder concept - Wicks, Gilbert et Freeman (1994) - Synthèses

Thèmes abordés

Chris Argyris : la lutte contre les comportements défensifs, A feminism reinterpretation of the stakeholder concept, développement personnel, organisation du travail, sciences sociales, comportementalisme, culture organisationnelle, hiérarchie d'une entreprise, collaboration, féminisme, concept de partie prenante

Résumé du document

Ce document contient une synthèse détaillée pour chacun des 2 articles suivants :
- Pedon A. (2003), « Chris ARGYRIS : la lutte contre les comportements défensifs », in Allouche J., Encyclopédie des Ressources Humaines, p.1569-1577
- Wicks A.C., Gilbert D.R. et Freeman R.E. (1994), "A feminism reinterpretation of the stakeholder concept", Business Ethics Quaterly, vol.4, n°4, p.475-497 - trad. Laugier C., in Anquetil A. coord. (2011)

Extraits

[...] Pedon (2003) ; A feminism reinterpretation of the stakeholder concept - Wicks, Gilbert et Freeman (1994) - Synthèses I. Chris Argyris : la lutte contre les comportements défensifs - Amélie Pedon - Article complet disponible sur demande via le service client A. Présentation générale Auteur : Amélie PEDON Titre : "Chris Argyris : la lutte contre les comportements défensifs" L'article se consacre à l'étude des contributions de Chris Argyris, un théoricien renommé dans le domaine des sciences comportementales, à la compréhension des comportements défensifs en milieu professionnel. [...]

[...] Ils doivent être conscients des dynamiques présentes et ?uvrer à la création d'une culture organisationnelle propice à l'apprentissage et à l'ouverture. - Recherche-action : Argyris prône une méthodologie de "recherche-action" qui vise à lier étroitement la recherche théorique à l'action pratique, permettant ainsi une transformation réelle des situations étudiées. - Situation : Dans un contexte organisationnel complexe et en constante évolution, comprendre et traiter les comportements défensifs est essentiel. Argyris offre des outils et des perspectives qui restent pertinents pour les dirigeants, les chercheurs et les praticiens désireux d'améliorer la dynamique interne des organisations. [...]

[...] A feminist reinterpretation of the stakeholder concept - Wicks, Gilbert et Freeman - Article complet disponible sur demande via le service client A. Présentation générale Article: feminist reinterpretation of the stakeholder concept" Auteurs : A.C. Wicks, D.R. Gilbert, et R.E. Freeman Publication: Business Ethics Quaterly vol.4, n°4, p.475-497 Traduction : C. Laugier Inclusion dans : Texte coordonné par A. Anquetil, 2011 B. Contenu et analyse Contexte et Objectif : Dans cet article, les auteurs Wicks, Gilbert et Freeman abordent une réinterprétation profonde du concept bien établi de "partie prenante" à travers le prisme du féminisme. [...]

[...] Cette approche est souvent en décalage avec une vision plus inclusive et holistique des parties prenantes. Perspective Féministe : En adoptant une perspective féministe, les auteurs introduisent des concepts tels que la collaboration, la sollicitude et la compréhension mutuelle. Cette vision suggère que les entreprises devraient être vues non pas comme des entités autonomes opérant dans un vide, mais comme faisant partie d'un réseau interconnecté de relations. Une telle perspective met en évidence l'importance des "joint-ventures" et d'autres formes de collaborations qui sont basées sur la confiance mutuelle et la coopération plutôt que sur la domination. [...]