Mise en place d’une politique d’accueil pour les nouveaux salariés dans l’entreprise Michel & Augustin

Thèmes abordés

Politique d'accueil, nouveaux salariés, entreprise Michel & Augustin, intégration du nouvel arrivant, entreprise

Résumé du document

Le métier de cette entreprise est, la conception, la fabrication et la commercialisation, de biscuits, de gâteaux apéritifs, de smoothies, de yaourts à boire, de glaces au yaourt et de compotes en gourde. Sa mission est, de faire sourire le monde, tout en véhiculant ses valeurs qui sont : la joie de vivre, la simplicité, la solidarité, le partage, l'entrepreneuriat, le sens de l'effort et le sport. Ce qui la différencie de ses concurrents, c'est l'utilisation d'ingrédients naturels et facilement identifiables, "un peu comme à la maison ". Et sa marque de fabrique est sa relation quasi intime avec le consommateur, ainsi qu'une communication originale : des blagues potaches pour faire ses promotions, une tête de vache en guise de logo et la tête des deux associés déclinées à l'infini sur ses produits.

Extraits

[...] A liste collaborateur Chers collaborateurs, avec pour ambition d'améliorer nos relations, la bananeraie Michel & Augustin souhaite vous faire part du recrutement d'un nouveau directeur commerciale. Celui-ci est disponible dés aujourd'hui au 0171181169 ou à l'adresse mail Il sera responsable de la gestion des ventes. N'éditez pas à émettre remarques, avis ou informations à Mr Antoine Chauvel au 0171181178 (Directeur Adjoint). Toutes les équipes de la bananeraie sont très satisfait de sa venue et la direction ties à vous faire part de la confiance avec laquel nous présentons . Mr Lin participera à l'élaboration de la politique commerciale en liaison avec la direction commerciale. [...]

[...] pour le nouveau trublion : Vous êtes chargé d'accueillir, d'aider, d'informer et de guider le nouveau trublion le temps de son insertion dans la bananeraie. Vu que vous êtes celui que l'arrivant va voir durant sa première journée au sein de la bananeraie, vous devez donc être à l'image de celle-ci ! Etre parrain/marraine . Une mission pédagogique valorisante qui a pour objectif le transfert des compétences techniques et des valeurs propres à l'entreprise. Une fonction utile . Une méthode d'acquisition des compétences efficace qui doit aboutir à une insertion professionnelle durable. [...]

[...] Pour vous aider à être un(e) bon(ne) parrain/marraine En bref : Le parrainage favorise la mise en place de repères pour le nouveau trublion afin que celui-ci évolue dans un contexte le plus familier et sécurisé possible. Réalisé par le groupe : Si vous avez des questions à poser, des améliorations à apporter, des suggestions à faire, envie d'échanger avec un autre tuteur, ou tout autre besoin, alors n'hésitez surtout pas à nous joindre . quel intérêt pour vous ? [...]

[...] Si faire partie de cette aventure vous tente, merci de bien vouloir remplir ce questionnaire. Vos informations personnelles : ( Monsieur ( Madame NOM : PRENOM : POSTE OCCUPE : TYPE DE CONTRAT : ( CDI ( CDD Si CDD préciser la date de fin : _ _ _ _ _ _ Vos coordonnées : LIGNE DIRECTE : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ PORTABLE : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ADRESSE MAIL PROFESSIONNELLE : Vos préférences : Si pas d'importance, merci de tout cocher. [...]

[...] Nous tenons à vous avertir, qu'un nouveau trublion va débarquer dans les prochains jours. Pour cela, il est dans notre intérêt de l'intégrer au mieux dans notre souk de trublions pour qu'il ne soit pas perturber. Nous souhaitons, organiser un pot d'accueil, avec un maximum de trublions, pour lui faire déguster nos gourmandises tout en partageant un moment convivial avec le nouveau venu. Dans l'attente d'une réponse de votre participation ou non au pot. Votre réponse doit être envoyée avant le 27 avril 2012. [...]