Bilan social - RH

Résumé du document

Ce document contient les catégories du bilan social ainsi que des questions que l'on peut se poser sur certaines de ces catégories.

Extraits

[...] (part sociale de l'entreprise ? prime de participation ? prime d'intéressement ? etc) 31. Accidents du travail et de Trajet Il y a eu tant d'accidents de travail par poste, c'est-à-dire par environnement de travail (un poste est-il plus exposé aux accidents de travail 32. Répartition des accidents par élément Matériel Pour déterminer si un poste est plutôt accidentogène 33. Maladies Professionnelle S après analyse de la sécurité sociale Les maladies dues à l'activité professionnelle du salarié 34. CHS Les conditions d'hygiène et de sécurité mises en place par l'entreprise : tout ce que la loi oblige (affiches, ) + tout ce que l'entreprise met en oeuvre 35. [...]

[...] ce qui est attendu en terme de savoir-faire, savoir-être par les salariés Conditions physiques de Travail Est-ce qu'il y a des bureaux, des chaises, des ordinateurs ? 44. Transformation N de L'organisation Du travail Est-ce qu'on a changé des conditions de travail ? 45. Dépenses D'ACT 46. Médecine du travail 47. Travailleurs inaptes 51. Formation pro Continue Est-ce qu'on fait de la formation pro ? 52. Congés Formation 53. Apprentissage 61. Représentant Ts Du personnel et délégués Syndicaux 62. Information et communication 63. Différences concernant l'application Du droit du Travail 71. Œuvres Sociales 72. [...]

[...] Promotion Combien nous avons fait d'évolution de carrière ? qu'est-ce que ça a couté à l'entreprise ? 16. Chômage Jusqu'en n-2 est ce qu'on a eu des périodes de chômage ? 17. Travailleurs Handicapés Nombre 18. Absentéisme E Taux d'absentéisme par poste, par période, pour quelles raisons ? justifié ? non justifiés ? 21. Montant des rémunérations S Préciser par des graphiques par type de contrat, par ancienneté, hommes, femmes Hiérarchie des rémunérations S Qui touche le plus ? qui touche le moins ? précisions 23. [...]